有以下方法:
1、要選拔好骨干 。在骨干的選拔使用上要堅決改變以往論資排輩、按兵齡選拔的錯誤做法,按照從嚴考核、優中選優的原則,堅持班排推薦、民主評議、理論考核、支部審定的選拔程序,打破班長、黨員這個界限,在全連范圍內挑選政治思想強、作風紀律嚴、群眾基礎好、事業心責任感強、敢于堅持原則、有一定工作經驗和組織能力的黨員、士官和其他骨干擔任思想骨干,確保隊伍質量;
【如何建好思想工作骨干隊伍】2、要安排好工作 。熟悉掌握每名思想工作骨干的基本情況、能力素質、優點特長和性格弱點,在使用中注重搞好合理搭配,充分考慮到梯次結構、強弱搭配、性格互補、力量均衡、地域影響和閱歷經驗等方面的因素,把思想工作骨干科學安排到最適合的工作崗位上去,以保證每個班排、值勤點位至少有一名思想工作骨干,使每名思想工作骨干都能起到應有作用 。
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