王焱認為 , 技術進步 , 人才是基礎 。 近年來 , 隨著學術影響力日益提升 , 廈心吸引了一批來自協和、華西等一流醫學院校的高材生 。 為了幫醫學人才解除后顧之憂 , 廈心向政府申請了公租房和專家周轉房 , 以極優價格甚至免費給醫務人員使用 。 “廈心堅持任人唯賢 , 不搞論資排輩 , 為人才提供良好的發展平臺 。 ”
王焱透露 , 未來 , 隨著二期工程開建 , 廈心醫學研究水平將再上新臺階 。 同時 , 醫院還將加強跨國交流合作 , 推動產業轉化 , 助力自主研發的高精尖設備器械走向世界舞臺 。
【采訪人員手記】
咖啡文化背后不是格調是拼勁
上個月醫師節 , 我采訪廈心兩位青年骨干醫生 , 提前對接采訪時間 , 約了好幾次都約不上 。 原因無他 , 這兩人實在太忙了 , 不是在坐診 , 就是在手術 , 周末還要奔赴外地參加學術活動 。 一天晚上九點多 , 我終于聯系上了其中一位 , 他第一句話便是 , “不好意思 , 我剛從手術臺下來 , 先喝杯咖啡提提神 。 ”我忍不住感嘆 , “這么晚還在手術 , 你們確實很辛苦!”“還好 , 都習慣了 , 現在我辦公室里還有好幾個人剛吃晚飯 , 樓下B超室的主任也在加班 , 人手一杯咖啡 。 ”無獨有偶 , 另一位醫生接受采訪時也半開玩笑地說 , “每天兩三杯咖啡續命 , 讓我干活更有精神 。 ”后來我才知道 , 廈心咖啡文化由來已久 , 醫護人員每天奮戰十小時是常態 , 累了困了來杯咖啡 , 實為解乏利器 。
有些人喝咖啡是休閑愛好 , 有些人追求的是一種“格調” , 而廈心的咖啡文化 , 折射出的是干事創業的拼勁和熱情 。 正如兩位青年醫生所言 , “醫院搬遷新址后 , 各方面條件都改善了 。 擁有這么好的平臺 , 不抓緊時間干出點成績 , 對不起患者 , 也對不起自己 。 ”這種“不待揚鞭自奮蹄”的拼搏精神 , 正是廈心勇攀高峰 , 短短一二十年便在專業領域躋身“國家隊”的一大法寶 。
【廈門大學附屬心血管病醫院守護“心”健康】廈心的快速發展 , 是廈門衛健系統高質量發展的一個縮影 。 可以預見 , 不久的將來 , 隨著高水平健康之城基本建成 , 廈門百姓必將享有更高品質的健康生活 。
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