1、參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調 。機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批準修養的，其病假期間的工資發放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80% 。工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利 。
【公務員如何辦理病休】2、工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡 。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關于病愈的證明 ?；謴凸ぷ骱螅蚬ぷ鬟^于勞累舊病復發，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前后的病假時間連續計算 。
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