1. 首頁 > 生活經驗 > >

績效考核會影響什么

生活百科績效

影響績效考核的主要因素有：員工技能、外部環境、內部條件以及激勵效應 。
員工技能是指員工具備的核心能力，是內在的因素，經過培訓和開發是可以提高的；
外部環境是指組織和個人面臨的不為組織所左右的因素 ， 是客觀因素 ， 我們是完全不能控制的；
內部條件是指組織和個人開展工作所需的各種資源，也是客觀因素 ， 在一定程度上我們能改變內部條件的制約；
激勵效應是指組織和個人為達成目標而工作的主動性、積極性，激勵效應是主觀因素 。
在影響績效考核的四個因素中，只有激勵效應是最具有主動性、能動性的因素，人的主動性積極性提高了，組織和員工會盡力爭取內部資源的支持，同時組織和員工技能水平將會逐漸得到提高 。
【績效考核會影響什么】因此績效管理就是通過適當的激勵機制激發人的主動性、積極性 ， 激發組織和員工爭取內部條件的改善，提升技能水平進而提升個人和組織績效 。