著力提高干部隊伍的銳氣 。 結合“三比三看”一線考核 ， 發現先進典型 ， 尋找典型做法 ， 推動推廣推開 ， 進一步濃厚“比學趕超”的良好氛圍 。 截至目前 ， 已開展下沉干部談心談話700多人次 ， 慰問300多人次 ， 對253名在一線工作中表現優異且符合條件的干部予以提拔重用和職級晉升 。
全面提升發展建設的底氣 。 推進項目攻堅、實現干部下沉 ， 不斷推動各項工作提質增效 。 2022年第二季度項目綜合考評正向激勵位列全省第二 ， 上半年項目攻堅落實年綜合考評位列全市第三 。 注重抓好學習成果運用 ， 教育引導黨員干部下基層持續做好疫情防控、鄉村振興、社會基層治理等工作 ， 切實將學習成效轉化為推動連江高質量發展超越的強勁動力 。
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