通過黨委點題、書記選題、基層出題等方式 ， 區級搭臺 ， 鄉鎮實施 ， 村黨支部書記上臺競技、現場問答、走村觀摩、表彰評比等方式 ， 每年1次“村黨支部書記抓黨建促鄉村振興擂臺比武” ， 全區抓黨建促鄉村振興擂臺比武評出優秀書記項目8個 。
一批示范樹標桿
“分類創建、重點打造、示范帶動、整體推進” ， 打造鄉村振興引領示范村12個、鄉村振興重點推進村24個、鄉村振興夯實基礎村18個 ， 在基層黨建、特色田園鄉村建設、農村集體經濟和農村改革等6個方面引領示范 。
鄉村振興需要發展“干將”、改革“闖將”、攻堅“猛將” ， 評選表彰58名“金牌村黨支部書記”“優秀駐村第一書記” ， 選樹18名產業先鋒、6名生態先鋒、13名文化先鋒、173名黨員致富帶頭人 。
探索“托管盤活農村閑置資源”“七個有利于”等經驗做法 ， 提煉村莊規劃、產業規劃、合作社規范、村規民約“四規模式” ， 加快推動鄉村振興開新局、走前列、作示范 。
一套考核激活力
突出分類管理 ， 制定一村一考核體系 ， 出臺村干部考核管理辦法 ， 結合“德、能、勤、績、廉”日常表現 ， 考核設置“加減分項目” ， 保證考核內容的全面性和導向性 。
考核采取季度調度、半年評估、年終考核的方式進行 ， 每季度對鄉村振興指標任務完成情況等建立臺賬 ， 采取實地查看、民主測評等形式開展半年評估 ， 采取現場述職、民主測評、個別談話等方式開展年終考核 。
考核結果作為村干部報酬發放、評先評優、崗位晉升、進退流轉的重要依據 ， 考核為“優秀”的績效上浮30% 。 2021年來 ， 6名村副職推薦擔任書記 ， 1名提拔為副科級領導干部 ， 4名村干部進入事業單位 。

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