“春昇杯”鋪就從臨床醫學研究到生物醫藥產業直通車 _健康小知識

本文轉自：解放日報
部門搭臺人才唱戲產業對接
“春昇杯”鋪就從臨床醫學研究到生物醫藥產業直通車

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醫療衛生行業是生物醫藥產業發展的出發點和落腳點。如何將上海一流的醫療衛生資源，轉化為生物醫藥產業發展的強勁動力，同時以產業沃土集聚、培育頂尖醫療衛生人才，是上海打造國際一流醫學科技創新中心，占領生物醫藥產業發展新高地的重要路徑。
2022年6月，上海市衛生健康委牽頭聯手市科委、市經濟信息化委、市知識產權局、市藥品監管局等五部門共同打造首屆“春昇杯”醫學創新人才大賽開賽。大賽不設年齡限制，沒有身份門檻，只要有專利、有技術，就能登臺亮相。更為搶眼的是，大賽完全打破以往“專家評人才”“部門評人才”的老路，將選票交給相關投資基金、醫藥企業，讓市場選擇人才，讓資本找到人才，打造從醫療衛生人才到生物醫藥產業的直通車。大賽持續兩個月， 120家醫療衛生機構的406個項目參賽，反響踴躍。
轉化成果曬出亮眼成績
生物醫藥是上海重點發展的三大先導產業之一， 2021年上海生物醫藥產業規模達7617.14億，約占上海當年GDP總量的六分之一，生物醫藥領域技術交易額從2019年137億元猛增至516億元，創下歷史新高，這離不開本市集聚的豐富醫療資源。
厚積才能薄發。上海衛生行業長期以來高度重視挖掘、培養醫學前沿創新人才，積極孵化臨床研究成果。一張亮眼成績單，呈現出上海醫療成果轉化狀況：2021年，本市醫療衛生機構輸出技術合同數3005項，合同金額7.8億元。與2017年相比，合同數和金額增幅分別為1.9倍、4.9倍（備注：2017年本市醫療、衛生機構輸出1581項，合同金額1.6億元）。三甲醫院2017年獲授權專利788項、成果轉化數量15項， 2021年獲授權專利2536項、成果轉化數量增長到311項，其中發明專利167項、實用新型專利121項，其他專利23項，發明專利在成果轉化中的占比超過一半。專利轉讓金額超過千萬的有19項，最高一項達到2.19億元。
人才是創新第一要素。作為醫療高地，上海醫療衛生人才資源處于領先地位。全市目前衛生技術人員總數超過29萬，其中醫生8萬左右，擁有研究生學歷（學位）的超35% ，堪稱“人才密集型行業” 。除了市級醫院之外，數量龐大的區級醫院、社區衛生中心、公共衛生機構、社會辦醫療機構等，每個領域都是人才成長的平臺。
歷經廿余年的系統梳理和培養，全市逐步建立起覆蓋臨床、預防、基礎各領域，貫穿老、中、青各年齡段，較為完整、銜接有序的人才培養體系。一批批醫學人才入選各類人才計劃和重點研發項目，為臨床創新奠定了扎實基礎。
平臺創新激發轉化熱情
創新需要持久動力。上海市衛健委自上世紀90年代起，先后啟動了“醫學領軍人才計劃”“百人計劃”“優青計劃”等多個行業人才項目，培養了一大批包括兩院院士、全國名中醫在內的專業技術人才。
【“春昇杯”鋪就從臨床醫學研究到生物醫藥產業直通車】今年，市衛健委又聯合多方力量，全方位地為醫學創新人才保駕護航。具體包括5個方面：“一個研究專項” ，在傳統的臨床研究項目以外增設醫學創新人才研究專項，鼓勵醫務人員從事臨床應用研究；“一場創新賽事” ，每年定期舉辦“春昇杯”醫學創新人才大賽，搭建醫學科研成果展示平臺；“一個專項基金” ，引入社會資本設立“海上醫昇”創新人才專項基金，用于對接企業孵化成果；“一個服務平臺” ，依托市衛健委下屬上海醫藥衛生技術轉移服務平臺和市科委下屬上海國際技術交易市場的資源優勢，為行業內單位、個人提供專利成果技術評估、技術中介、轉化流程政策咨詢等專業技術服務，暢通醫企互動渠道；“一套扶持政策” ，與多部門合作逐步制定出臺針對成果作價投資、轉化現金獎勵、國有資產管理、賦權改革試點等難點問題的配套政策。