松桃壯大村集體經濟擂響鄉村振興“戰鼓”( 二 ) _健康小知識

提升綜合素質。縣強村富民總公司充分利用省市縣三級技能培訓資源，邀請縣直相關部門專業人才和專業培訓機構，加強對各村黨組織書記、鄉級強村富民子公司法人、農村鄉土人才、青年人才的技能技術培訓，大力開展職業技能鑒定，頒發相應資質證書，實行“帶證上崗” ，全面增強農村實用型人才綜合素質，切實提升農村實用型人才專業化、科學化水平。目前，已開展農村實用型人才培訓10余期2000余人次，發放資質證書2000余份。
強化政策保障加強村集體經濟發展“快車道”
建立保障激勵機制。出臺《松桃苗族自治縣強村富民公司實體化發展六條意見》，從人才、土地、項目、資金、產銷等方面加強強村富民公司培育發展支持保障。對在推動強村富民公司發展中貢獻突出、成效顯著的黨組織書記、村干部及管理人員，從村級集體當年經營性收益中，按照20%比例提取資金給予獎勵，進一步激發各類人才干事創業激情。
建立分類管理機制。制定《松桃苗族自治縣強村富民公司分類管理辦法》，明確鄉級強村富民公司獨立經營、自負盈虧，并根據公司經營收益率、項目回報率、資源轉化率等經營管理狀況，按照優、良、差三個級別分類管理，對優級公司在項目支持、資源分配、稅費補助等方面予以傾斜，并增加10%的占股比例獎勵分紅；對良級公司按占股比例實行縣鄉分紅；對差級公司減少10%的占股比例分紅，對連續3年被評為差級的強村富民公司改組公司董事會人選，實現強村富民公司良性化競爭、市場化發展。
建立資源共享機制。縣鄉強村富民子公司根據各鄉鎮（街道）建立的人才后備庫，由縣級強村富民總公司牽頭，整合全縣人才資源，鄉級強村富民公司轄區內人才不能滿足本轄區工程建設、產業發展需求的，可向縣強村富民總公司申請，由縣強村富民總公司統籌整合各鄉鎮（街道）人才資源，向其它鄉級強村富民借調鄉土人才參與到該鄉鎮（街道）工程建設和產業發展中，推動農村鄉土人才資源共享、共用，助力產業發展，實現增收致富。如黃板強村富民公司承接妙灣村60萬羽蛋雞養殖項目平場、堡坎200萬元資金工程建設，轄區石匠人才不足，在長興、木樹、迓駕強村富民公司借用100余名石匠參與建設。