文章插圖
【工傷認定完再走什么程序】工傷認定完要協商賠償數額，協商不成申請勞動仲裁 。
【法律依據】
根據《勞動仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道，或者應當知道其權利被侵害之日起計算 。
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【法律依據】
根據《勞動仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道，或者應當知道其權利被侵害之日起計算 。
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【工傷認定完再走什么程序】工傷認定完要協商賠償數額，協商不成申請勞動仲裁 。
【法律依據】
根據《勞動仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道，或者應當知道其權利被侵害之日起計算 。