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怎樣證明事實勞動關系的存在

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證明事實勞動關系的存在根據《勞動和社會保障部勞社部發12號關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同 ， 認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
(四)考勤記錄；
【怎樣證明事實勞動關系的存在】(五)其他勞動者的證言等 。因此 ， 勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定 。司法實踐中 ， 還可以用公司業務往來的文件，錄音證據等來證明勞動關系 。如果發生了勞動爭議糾紛，建議勞動者首先搜集證據來證明與用人單位存在勞動關系 。