簽訂勞動合同需要注意的有：
1、簽訂合同時 ， 勞動者首先要了解清楚單位的基本情況 。
2、勞動者要了解清楚自己的具體工作 ， 并在合同中表明工作的內容和具體地點 。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定 。
4、關于試用期的問題要特別注意 。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確 。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確 。
7、社會保險約定 。
8、不要簽空白合同 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
【簽訂勞動合同的注意事項有哪些】(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項 。

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