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年終總結|年終總結該“消消腫”“瘦瘦身”了

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【 年終總結|年終總結該“消消腫”“瘦瘦身”了】年終歲尾，對一年工作進行盤點、回顧和分析，從中找出得失、梳理經驗，是不可或缺的“必修課”。如何把成績亮出來、問題點出來、想法提出來，才是撰寫年終總結的關鍵。
總結或長篇大論、辭藻堆砌，或蜻蜓點水、空洞無物，或千篇一律、復制粘貼，這種現象在部分單位仍然存在。各單位、部門在組織人員撰寫年終總結時，要堅持實事求是的原則，講真話、出實招，既要提煉工作成效，也要找準問題癥結、提及來年規劃，文字要短，內容要實，問題要準，給總結“消消腫”“瘦瘦身”。
“怕把成績說不透”，用“簡短精煉”消除“長篇累牘”式“水腫”。年終總結的目的是今后更好地開展工作，然而，部分單位的年終總結熱衷于談成績，陶醉于說業績，眼里只有亮點，沒有痛點，只有長處，沒有短板，片面追求所謂經驗、盲目夸大成績，生怕成績講不透、說不完，洋洋灑灑數千言，冗長繁瑣、空洞無物，讓總結會成為了邀功會，使其效果大打折扣。年終總結不是不講成績，而是要在堅持實事求是的基礎上，歸納提煉工作成效、方法和經驗，哪些成績可以提一提，哪些成績可以不提，哪些方面要詳述，哪些方面要略講，都要有所不同，不能搞長篇大論、文字堆砌，不做表面文章，要在既肯定成績的同時，又不失去總結的“原味”。
“怕把問題說通透”，用“一語道破”消除“蜻蜓點水”式“浮腫”?？偨Y成績的同時要善于去發現問題、正視問題、解決問題，從中找到癥結、吸取教訓、查漏補缺，這樣才能有利于推進工作。部分單位的年終總結，不敢講老問題，不愿談新問題，對于存在的問題支支吾吾講不清、遮遮掩掩不敢提，害怕丟了面，擔心被批評，不觸及現實問題，不回應現實關切，面對問題不主動、不解決、不反省，導致問題越積越多，從而損害了公眾形象，疏遠了干群關系。年終總結要堅持問題導向，從思想上重視問題、在實踐中解決問題，敢于“揭短亮丑”，追根溯源，查擺不足，立足實際情況，提出解決方案，建立問題臺賬，從思想上警醒、行動上落實，真正解決好問題，發揮好“年終體檢”的作用。
“怕把想法說太透”，用“別出心裁”消除“千篇一律”式“臃腫”。年終總結年年寫，框架、內容、風格都比較穩定，很容易就寫成老腔調、老面孔，導致寫者按部就班、聽者枯燥乏味。要想把年終總結寫出新意，必須要在框架結構上、文字表達上、想法點子上進行創新，使總結見人見事見思想。然而部分單位的年終總結都是“老一套”，不愿來點“新花樣”，害怕自己標新立異顯得“另類”、不合群，只得落入俗套，即使對下一步工作有了一定的思考和謀劃，也不太敢在總結里提出來，怕想得太多，錯得更多，只得堆砌一些口水話、流水賬來拼湊文字，表面上看沒什么問題，實際上避實就虛、避重就輕。年終總結要敢于把想法亮出來，結合實際情況，精心謀劃下一步工作，確保工作有序有力推進。（符娟）