文章插圖
有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
?。?)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
?。?)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
?。?)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
?。?)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用 。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十五條:用人單位不得克扣勞動者工資 。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
?。ㄒ唬┯萌說ノ淮鄞傻母鋈慫盟埃?
?。ǘ┯萌說ノ淮鄞傻撓τ衫投吒鋈爍旱5母饗釕緇岜O輾延茫?
?。ㄈ┓ㄔ號芯觥⒉枚ㄖ幸蟠鄣母а選⑸難眩?
【哪些情況下公司能扣工資】 ?。ㄋ模┓傘⒎ü婀娑梢源永投吖ぷ手鋅鄢鈉淥延?。
- 自作蛋糕需要哪些材料?
- 生態農業具體有哪些特點
- 哪些品牌的手表比較有名
- 個人收購公司全部股權可以嗎
- 社會科學包括哪些科目
- 汽車遙控鑰匙有哪些隱藏功能
- 湛江特色美食有哪些
- 請問國內最好的動畫公司有哪些
- 雄字組詞有哪些
- 不齊的成語有哪些
