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可以 。輕微工傷,最終如何賠償,要看鑒定出來的級別才知道相應的賠償,如果鑒定出來,沒有達到評級的標準,則用人單位無需按照《工傷保險條例》其中的傷殘等級賠償標準進行賠償,只需支付勞動者工資、醫療費、停工留薪期間的工資、伙食補助、有人護理的,所發生的護理費等 。
【輕微工傷可以賠償嗎】《中華人民共和國刑法》第二百三十四條:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑 。本法另有規定的,依照規定 。
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