文章插圖
工傷期間的工資發放標準是:
《工傷保險條例》第二十九條規定:
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇 。職工住院治療工傷的 , 由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;
經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷 。
【工傷期間員工的工資怎么發放】第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
- 談談如何統一員工思想
- 面試員工的基本幾個步驟
- 如何限制員工離崗的次數和時間
- 孕吐期間該如何護理
- 如何做好新進員工教育培訓工作
- 例假期間不能吃什么
- 勞動法拖欠員工工資不給怎么辦
- 怎樣讓年輕員工不隨便離職
- 新員工應該培訓什么
- 公司能隨便罰員工錢嗎
