文章插圖
1、編碼任務(wù)的完成效率：可以結(jié)合提交代碼量、完成計劃任務(wù)時間點等綜合判定程序員是超額提前完成任務(wù)，準(zhǔn)時完成任務(wù)還是出現(xiàn)拖延 ， 相應(yīng)給出績效 。
【程序員的績效如何考核】2、程序員編碼的質(zhì)量：可以結(jié)合所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的BUG情況等來判定程序員編碼的質(zhì)量情況 ， 根據(jù)質(zhì)量較高，一般，較差相應(yīng)給出績效 。
3、所負(fù)責(zé)額外工作情況，在產(chǎn)品開發(fā)中，可能涉及兼做一些其他的事情，比如配置管理，運維、工作等 ， 另外比如作出技術(shù)研究，寫的東西可以推廣給其他人使用 ， 提交他人的工作效率需要相應(yīng)給出績效獎勵 。

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