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不簽勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者相對(duì)有利 。
【法律依據(jù)】
【不簽勞動(dòng)合同對(duì)誰(shuí)有利】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 。”
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