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未成年人簽訂勞動合同需要區分不同情況，從事文藝、體育和特種工藝等工作，可以招用未滿16周歲的未成年人 ， 可以簽訂勞動合同 。其他的工作均不能招收未成年人，同樣不能簽訂勞動合同 。
【法律依據】
【未成年人能簽勞動合同嗎】《勞動法》第94條規定：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的 ， 由工商行政管理部門吊銷營業執照 。
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