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《勞動法》規定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月 ?!秳趧雍贤ā穼Υ俗龀隽烁鼮樵敿毜囊幎ǎ?br /> 1、勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期 。即固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月 。
【試用期期限是多長】2、勞動合同期限一年以上不滿三年的 , 試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月 。這是勞動合同法針對用人單位不分情況,一律將試用期約定為六個月的做法所規定的具體措施 。
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