支付方式改革持續發力!醫院DRG/DIP試點績效考核多個省市開始推廣

自2022年以來 , 多地醫保局發布針對定點醫療機構的DRG/DIP支付方式改革績效評價辦法 。
2022年9月 , 江蘇省醫療保障局為深入推進DRG、DIP支付方式改革 , 促進醫療機構規范化、精細化管理 , 發布《定點醫療機構DRG/DIP支付方式改革績效評價辦法(試行)》通知 。
據悉 , 2022年度江蘇省DRG/DIP支付方式改革績效評價共設置22項評價指標 。 其中 , 圍繞改革推進要求及政策導向 , 設置核心指標5個方面19項 , 共100分 。 負面清單3項 , 共20分;另有地方性指標 , 共20分 。 江蘇省定點醫療機構DRG/DIP支付方式改革績效評價結果納入醫??冃ЬC合評價 , 與預留的醫保服務質量保證金掛鉤 , 并將評價結果納入年終清算指標依據 。
除了江蘇省 , 早在2021年12月 , 安徽省安慶市就發布《基本醫療保險DIP績效考核辦法》 , 考核辦法針對醫療機構的組織管理、基金監督、DIP指標、病案質量、醫療行為以及日常評比等共23項考核指標共計100分進行考核 , 并設置兩項加分項 , 最終考核結果與定點醫療機構年度費用決算相關聯 。
寧夏回族自治區中衛市醫療保障局也印發了《中衛市DIP考核管理辦法(試行)》的通知 , 中衛市DIP試點定點醫療機構的考核管理內容包括:組織管理和制度建設、運行分析、結算清單質量、醫療服務能力和效率、醫療行為和醫療質量、病案管理、費用控制、患者滿意度等 。 DIP考核管理以日常管理為基礎 , 結合數據分析、現場檢查及各級相關部門開展的專項檢查 , 實行動態考核 。 并以月度預結算額度的10%作為服務質量保證金考核 , 考核結束后進行年度清算 。
醫保績效考核:
發揮醫保支付“牛鼻子”作用
此次江蘇省發布的《定點醫療機構DRG/DIP支付方式改革績效評價辦法(試行)》通知 , 是為了響應2021年國家醫保局《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》建立完善四個工作機制中“健全績效管理與運行監測機制”的要求 。 旨在建立醫?;鹗褂每冃гu價與考核機制 , 實現醫療服務行為的縱向分析與橫向比較 , 充分利用考核評價成果建立激勵約束機制 , 發揮醫保支付“牛鼻子”作用 。
分析江蘇省定點醫療機構DRG/DIP支付方式改革績效評價指標 , 我們不難發現指標的考核方向大致在控費、質量、合規性這三個方面:一方面 , 考核維度涉及組織建設、醫療服務質量及效率、控費水平、醫院醫保管理質量以及任務完成情況 , 促使醫療機構保質保量推進醫保支付方式改革任務 , 同時提升醫院內部醫保管理水平以及醫?;鹂刭M水平 。
支付方式改革持續發力!醫院DRG/DIP試點績效考核多個省市開始推廣
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定點醫療機構DRG/DIP支付方式改革績效評價指標-核心指標
另一方面 , 設置負面清單 , 對低標入院、分解住院、不合理收費、分解費用、高編低靠、推諉病人等情況進行監控 , 在保證醫療服務質量的同時 , 還能進一步打擊醫?;疬`規問題 。
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利用醫保支付方式改革績效考核評價成果建立激勵約束機制 , 充分發揮醫保支付“牛鼻子”作用 , 這一點是毋庸置疑的 。 但針對各省市“百花齊放”的醫??冃Э己酥笜?, 要積極發現績效考核指標中不合理之處 , 取消醫保不合理限制 , 同時筆者還望國家層面研究出更加均衡有效的考核模型 , 在全國推廣 。
來源|醫有數
編輯|楊紫萱買曉飛
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