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員工管理有五個原則 ：
1、員工分配的工作要適合他們的工作能力和工作量 ；
2、按照他們工作的貢獻給予獎勵；
3、通過基本和高級的培訓(xùn)計劃 ， 提高員工的工作能力，并且從公司內(nèi)部選拔有資格擔任領(lǐng)導(dǎo)工作的人才；
4、不斷改善工作環(huán)境和安全條件；
【做好人員管理工作的方法和技巧】5、實行抱合作態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)方法。

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