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根據《合同法》第47條規定，合同到期解聘補償金的發放方式是：
【合同到期解聘補償金要如何發放】經濟補償金的發放：經濟補償金應當在勞動合同到期，為勞動者辦理完交接手續后，即應當支付 。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
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