近日 ， 黨和國家領導人在政協十三屆五次會議聯組會議上指出 ， 中國發展仍具備諸多戰略性的有利條件 ， 才有發展的“底氣”；糧食安全是“國之大者” ， 保障國家糧食安全是“底線”；社會保障是為了人民生活安康“托底” 。 筆者認為 ， 一個國家的發展尚且如此 ， 那么對于每一名基層干部來說 ， 要做好群眾工作 ， 也要堅持“三個底” ， 只有這樣才能真正把群眾工作做實做好 。 作為基層干部 ， 我們始終要以“長風破浪會有時 ， 直掛云帆濟滄?！钡牡讱?， 以“平生不做皺眉事 ， 世上應無切齒人”的底線 ， 為“國之大者”托底的決心和勇氣 ， 埋頭苦干 ， 勇毅前行！
練就過硬本領 ， 謀事創業有“底氣” 。 俗話說 ， “上有千條線 ， 下面一根針” ， 這無疑說明了我們基層干部在干事創業過程中所面臨的狀態：工作千頭萬緒、情況復雜多變 。 那么作為基層干部 ， 我們就要不斷提高自身能力素質 ， 練就過硬本領 ， 才能夠在謀事創業時有“敢為天下先”的底氣和勇氣 。 要培養“厚學”的底氣 ， 歷史是最好的教科書 ， 基層干部既要在不斷強化政治理論學習的同時 ， 又要結合經濟社會發展轉型升級加速 ， 群眾利益訴求多元化 ， 不斷促進業務知識的更新換代 ， 努力成為部門系統和專業領域的行家里手 。 要倡導“實踐”的底氣 ， 王陽明在研究心學時提出 ， “人在事上練” ， 古往今來 ， 謀事創業成功的“好干部”無一不是以“實踐”作為底氣的 ， 從焦裕祿到谷文昌 ， 從廖俊波到黃文秀都是如此 ， 都是從一次次實實在在的摸爬滾打、墩苗扎根中做出黨和人民信得過的業績 。
樹立紅線意識 ， 拒腐防變有“底線” 。 “公生明 ， 廉生威 。 ”作為一名直面群眾的普通干部 ， 守住思想底線是關鍵 ， 所以在工作時 ， 我們要正確對待權力 ， 要心懷公心、處事公正 ， 這樣才能明辨是非 ， 才能得到群眾的認可和理解 ， 成為人民信任的好干部 。 “正氣存內 ， 邪不可干” ， 作為一名公職人員 ， 守住黨紀國法底線是關鍵 ， 只有自身忠誠正直 ， 一身正氣 ， 才能抵御腐朽思想侵蝕 ， 要時刻牢記 ， 黨員干部是人民的干部 ， 做老實人、說老實話、干老實事 。 “沒有規矩不成方圓” ， 作為一名黨員干部 ， 守住做人做事底線是關鍵 ， 既要與人為善但不同流合污 ， 與世無爭但不遇事無為 ， 在面對形形色色誘惑時 ， 要守得住清貧 ， 要耐得住寂寞 ， 要敢于對違紀違法的事說“不” 。 只有不斷樹立紅線意識 ， 才能知敬畏存戒懼守底線 。
【底氣|基層干部堅持“三個底”，把群眾工作做實做好】勇于擔當奉獻 ， 急難險重能“托底” 。 托底是放心、靠譜以及托付的意思 。 作為基層干部 ， 能不能成為黨和人民托底的人 ， 擔當奉獻最重要 。 “危難時刻顯擔當”正是這個道理 。 基層干部能否托底 ， 首先是要看其能否見底 ， 能否讓群眾放心 。 只有讓人看得清、見得底 ， 為人處世明明白白 ， 才談得上可以托底 。 其次要看其有無功底 ， 簡單而言就是工作能力行不行、責任意識強不強、創新能力夠不夠 。 只有善于發現并解決問題的人 ， 才能在未知的風險和挑戰來臨之時披荊斬棘、高歌猛進 。 最后是看其敢不敢兜底 。 前行道路不會一帆風順 ， 總會遇到風雨和困難 ， 如何讓人民群眾放心地把“后背交給你” ， 成為真正為他們兜底的人 ， 才是值得信賴和依靠的人 ， 也是完全可以托底的人 。 （陳少田）

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