第一醫院|關注區域醫療中心建設（下） | 醫療資源配置不均？福建這樣解決( 二 ) 附屬|三明市|中山|管理方面|區

泉州市衛生健康委副主任李國松認為，要將省級區域醫療中心建設納入泉州市衛生健康事業規劃，將其作為泉州市醫療機構的學習平臺、交流平臺、提升平臺。為了推動省級區域醫療中心建設，泉州市將給予財政支持、政策支持和醫保支持。
三明市第一醫院：
構建區域疾病防治體系推動改革走深走實
三明市第一醫院副院長陳文峰介紹， 2021年8月，在國家衛生健康委、福建省衛生健康委以及三明市委、市政府的協調下，中山大學附屬第一醫院（簡稱中山一院）與三明市第一醫院開啟合作共建工作。中山一院按照“三明所需、中山所能”的輸出模式，全力幫扶三明市第一醫院建成以高水平幫扶為基礎、品牌優勢為引領的省級區域醫療中心。
為了推進省級區域醫療中心建設，三明市成立工作領導小組，并設立專項資金。三明市第一醫院成立領導小組和專項工作小組。在醫院管理方面，中山一院選派管理專家任三明市第一醫院行政副院長，聘任駐點3個月及以上時間的專家任科室主任。通過參與學科建設，駐點專家使三明市第一醫院的整體管理水平不斷提升。在人才培養方面，中山一院通過專家駐點、特聘科主任、開設名醫工作室、遠程指導等多種形式，對三明市第一醫院進行醫療、科研、教學全方位幫扶。
此外，中山一院還建立了中山一院、三明市第一醫院、縣級醫院云查房系統，通過向上打通各專科遠程協作通路、向下拓寬溝通交流平臺，幫助區域內其他醫療機構提升醫療水平。在中山一院的幫扶下，三明市第一醫院也構建了覆蓋全市的立體化、網格化的嚴重肢體創傷、前列腺癌、骨關節炎和肺結節等疾病的防治體系。
三明市衛生健康委副主任茅聲祿表示，中山一院派出6位專家進駐三明市第一醫院，推動了三明市疑難重癥中心、醫療創新中心、人才培養中心、醫療合作中心、現代醫院管理體制機制創新中心、黨建和優秀文化守正創新中心建設，推動新時代三明醫改之路走深走實。
莆田學院附屬醫院：
直接管理全面提升醫療水平
莆田市省級區域醫療中心選擇行政職能、醫療（臨床中心）和科研三大方面作為主要合作模塊，采取由合作醫院直接管理、依托醫院配合管理的運營管理模式。在同濟大學附屬第十人民醫院的幫助下，莆田市省級區域醫療中心將被打造成省內先進的“標準化、數字化、現代化、生態型”區域醫療技術高地。
莆田市衛生健康委醫政科科長林崴介紹，莆田市與泉州市、福州市相鄰，交通非常便捷，轄區內醫療資源卻相對匱乏，導致去外地就醫的患者占比較高。因此，提升莆田市醫療技術水平，讓老百姓留在莆田就醫，成為市委、市政府非常重視的工作。中心建設工作由莆田市政府領導的工作專班負責，并設立專項資金支持。
莆田學院附屬醫院原黨委書記林海濱表示，同濟大學附屬第十人民醫院派駐一名副院長擔任中心執行院長，選派管理人才擔任科室的行政主任，負責科室的籌建與日常工作。
在合作醫院的幫助下，莆田學院附屬醫院建立了腦病、心臟病、創傷、消化和急危救治五大臨床診療中心。為了培養醫學人才，莆田學院附屬醫院還建設了科研教學樓，可為本科生、碩士生、博士生的教學和開展科研工作提供平臺。
龍巖市第一醫院：
筑巢引鳳充分體現人才價值
2021年10月，龍巖市第一醫院成為福建省省級區域醫療中心建設單位。在福建醫科大學附屬協和醫院的幫扶下，龍巖市第一醫院在多個方面布局，并取得階段性成果。該院院長涂梅舉例，在全國三級公立醫院績效考核中，醫院兩年內的排名前進了36名。目前，醫院擁有4個省級重點專科和18個市級重點專科。取得這些成績，人才是關鍵因素。龍巖市第一醫院通過柔性引進專家、鼓勵學科骨干出國研修等方式，不斷提高高素質人才占比。為了筑巢引鳳，醫院投資1000余萬元建設科研平臺，為人才開展科研工作提供堅實基礎。