收入|病假工資能發多久？這種保險能彌補大病后的收入損失！保險|工作|病假|損失|費用|年限

“人食五谷雜糧,孰能無疾” 。生病了，無法繼續工作了，只能請病假。病假期間的工資怎么發？巨額醫療費用伴隨著收入銳減的損失，又該如何彌補？

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病假可以休多久？
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》：醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
（1）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。
（2）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月；五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下的為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
而病假工資具體怎么支付，各地還不一樣。
以北京為例，《北京市工資支付規定》是這么規定的：
第二十一條　勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80% 。
即若勞動合同或者集體合同有約定具體的病假工資支付標準，則按約定執行，但不得低于北京市最低工資標準的80% 。

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我們為什么要買重疾險？
所以說，如果只是短期休病假，對生活的影響不會太大。
但如果不幸患上重疾，就會面臨兩個損失：直接損失和潛在損失。
1、直接損失
我們在醫院期間的治療費用，期間所花的錢。
這部分治療費用，是可以通過社保和百萬醫療險來解決的，花多少錢報銷多少，實報實銷，不是重疾險要解決的問題。
2、潛在損失
如果只是短期休病假，對生活的影響不會太大。
如果發生重疾需要長期請病假，不僅持續支出治療費用，不能上班還面臨著巨大的收入損失，如果還有房貸車貸，生活壓力可想而知。
而且，大病康復后的工資水平可能也會比患病前低許多。
這部分潛在損失，我們無法預估以后還需要花多少錢，這才是重疾險真正解決的問題。
【收入|病假工資能發多久？這種保險能彌補大病后的收入損失！】重疾險在確診符合理賠條件的重大疾病后，保險公司按照保險金額一次性賠付，這筆錢可以用于治療費用，康復費用，以及休養期間的收入損失補充，對于患病家庭來說是雪中送炭。