入職半個月離職工資是會發的 。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【入職半個月離職工資是否會發】《工資支付暫行規定》，第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。

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