為貫徹落實《關于公立醫院高質量發展促進行動(2021—2025年)》的相關要求 , 各級公立醫院結合自身實際 , 不斷探索高質量發展的實施路徑和支撐體系 。
健康報“院長論壇”版開設“公立醫院高質量發展·院長書記談”專欄 , 持續邀請醫院管理者就如何推動公立醫院高質量發展分享做法、講述思考 。
本期嘉賓
中國科學院院士
中山大學孫逸仙紀念醫院院長
宋爾衛
粵港澳大灣區擁有獨特區位優勢 , 集聚了華南區域頂尖醫療資源、數量龐大的臨床研究病例、完備的生物醫藥產業體系 , 擁有雄厚的醫學基礎研究實力及對外開放優勢 , 給醫學創新帶來了巨大的發展空間 。
“十三五”之初 , 中山大學孫逸仙紀念醫院提出打造“一流研究型醫院”的目標 , 堅持“面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”的戰略方向 , 以“大平臺、大團隊、大項目”為抓手 , 通過高水平科技創新 , 驅動醫療水平全面提升 。
01
由點到鏈
打造高端科研平臺
【國家|公立醫院高質量發展·院長書記談丨“四個面向”建高水平研究型醫院】為順應國家戰略需求 , 推動醫院在前沿科技領域的創新發展 , 醫院瞄準臨床問題 , 整合院內優質資源 , 由點到鏈 , 逐步建立起基礎研究、臨床研究、轉化研究、醫工融合的全鏈條新型研發平臺 。
醫院以臨床問題為導向 , 圍繞疾病發生發展機制及防診治技術規范 , 開展基礎研究和應用研究 , 在著力闡明疾病發生發展規律的同時 , 推出新診療指南、診療新技術新方法 , 并開發新藥、新器械等 。 醫院在腫瘤免疫微環境、RNA醫學、微創智慧外科等研究領域處于國際領先地位 。
醫院位于廣州市的老城區 , 占地面積較小 。 為了突破院區狹小的瓶頸 , 醫院通過租賃、與地方政府合作共建等方式 , 擴展科研平臺場地 。 近年來 , 醫院成為國際科技合作基地、國家重大新藥創制藥物臨床研究評價技術平臺 , 并入選國家疑難病癥診治能力提升工程、國家健康醫療大數據分級協同診療創新體系建設核心單位和廣東省高水平醫院重點建設醫院 。 除此之外 , 醫院還擁有廣東省重點實驗室等20個部、省、市級科研平臺 。
02
引育并重
厚植人才沃土
醫院以科技創新能力培養為核心 , 以基礎臨床融合為特色 , 實施人才強院戰略 , 堅持引育并重 , 搭建廣覆蓋、多層次、全周期、國際化的鏈條式“逸仙”品牌人才培育體系 。 該體系包括逸仙臨床科學家計劃、逸仙名醫計劃、逸仙優秀醫學人才培養計劃、逸仙杰青優青培育計劃、逸仙人才引進計劃、逸仙博士后培優計劃、逸仙學者津貼等 。
醫院出臺了數十項人才支持制度 , 內容覆蓋組織管理、隊伍引育、職業發展、考核激勵等 , 從制度上保證了人才隊伍的產出成效 。 2017—2021年 , 醫院連續5年每年新增1名國家杰出青年 。 截至目前 , 醫院擁有各類國家級人才共計31人次 , 引進和培養250余名專職科研人員 , 醫院人才高地和高峰逐步形成 。
03
提升質量
強化學科建設
醫院以高水平發展為契機 , 大力發展醫療技術 , 提升危急重癥疑難病綜合救治能力 , 極大地增強了為群眾健康服務的能力 。
目前 , 醫院取得肝、腎、心、肺器官移植資質;成為國家兒童醫學中心副主任委員單位;擁有代謝性疾病、放射與治療、耳鼻咽喉疾病、老年疾病、慢性腎病等6個國家臨床醫學研究中心分中心 。
2020年 , 醫院成立國內首個公立乳腺專科醫院——逸仙乳腺腫瘤醫院 , 引領我國乳腺專科發展 。 我們團隊提出腫瘤生態學說 , 強調惡性腫瘤與局部微環境及人體各系統之間的密切關系 , 為尋找乳腺癌的新治療靶點提供了方向指引 。 我們經過不懈努力 , 提高了乳腺癌患者保乳成功率 , 乳腺癌患者10年生存率達91% 。
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