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網友求助：我已經向上司提出辭職 ， 上司說要面談溝通一下 ， 我該注意些什么？
無憂解答：這應當屬于常規的離職面談 。這個時候要注意以下幾方面：
1. 如果被問離職原因 ， 盡量挑個人原因說 。特別是涉及公司制度 ， 人際之類的原因 ， 還是避開吧 ， 因為說了也是白說 ， 公司不可能為了一位離職員工的“一面之詞”而大動干戈 。當然你如果是獨一無二的大佬級人物除外 。
2. 如果上司挽留 ， 請果斷拒絕 。沒有無緣無故的留 ， 留下的代價極有可能比離開還大 。所以謹慎提跳槽 ， 果斷拒絕留下 。
3. 在不違反自己的底線前提下 ， 說話別說絕 ， 萬事留一線 ?；仡^草還是可以吃的 。
4. 確認好最后工作日 。注意：以一個月為限 ， 可以少 ， 不可以多 。
5. 問清楚離職的相關流程及手續 ， 做好離職交接工作 。
6. 就算與上司達成了口頭約定 ， 也請書面提交離職書 ， 并在上面確認最后的工作日 。
7. 看清楚文件再簽字 ， 不簽任何不明狀況的空白文件 。雖然我們沒有害人之心 ， 但防人之心還是要有的 。
【員工被離職面談應該注意什么 辭職與上司最后一次的談話有哪些禁忌?】最后想說 ， 離職要三思而行 ， 想清楚再提 ， 而提了就應當果斷離開 ， 別猶豫 。（完）

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