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為什么投了簡歷沒有面試邀請 我沒有投簡歷為什么叫我去面試

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【為什么投了簡歷沒有面試邀請 我沒有投簡歷為什么叫我去面試】

為什么投了簡歷沒有面試邀請 我沒有投簡歷為什么叫我去面試

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每年的留學生畢業求職 ， 一部分同學能夠在幾周內就順利拿到多家心儀公司的offer ， 但還有小伙伴修改打磨簡歷 ， 練習模擬面試 ， 最后在就業內卷的大環境下仍然苦苦尋求著更適合自己的機會 。
沒什么實習經驗 ， 簡歷要怎么寫？
01 根據JD豐富內容 ， 要有針對性
讓你的簡歷抓住HR的眼球 ， “吃透”JD要求很重要 。簡歷描述的內容與企業招聘的要求吻合度越高 ， 越有可能獲得面試機會 。比如 ， JD中提到“具有較強的文字寫作能力” ， 這代表該職位的文案需求較高 ， 如果能在簡歷中主要強調參與過的文案寫作項目及成就 ， 在HR心中就會加分 。
02 社會實踐也可以亮出特長&技能
企業重視學歷的同時 ， 更重視能力 。社會實踐經歷某種意義上也是應屆生最真實的“工作經歷” ， 但寫社會實踐經歷時一定要以事實為依據 ， 同時可以嵌入一些關鍵字來突出匹自己的特長和技能 ， 盡可能地展示給HR 。

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03 自我評價突出潛力
對于沒有相關經驗的求職者來說 ， 自我評價很重要 。可以寫個人愛好、氣質與性格 ， 并著重對自己在學校里學到的東西進行總結 ， 向HR展示自己的潛力 。原則是讓他們對你留下好印象 ， 相信你有相應的學習能力 。
海外求職過程中 ， 留學生們不僅僅要準備簡歷 ， 還需要準備一份Cover Letter(求職自薦信) 。作為“網申老油條” ， 學姐可以負責任地告訴大家CL重要性絲毫不遜色于簡歷 ， 接下來就為大家扒一扒CL的秘密！
求職第一步：寫信向HR“表白”！
如果說Resume是個靜態的、客觀的、不帶任何感情色彩的自我表述 ， 那么Cover Letter就是個動態的、活躍的、能稍微帶點感性的東西 。它的表述更符合求職的原則：你要站在Recruiter在第一眼想了解你什么東西的基礎上 ， 想想怎樣可以專業并高效地呈現、介紹自己 ， 目的只有一個——讓Recruiter打開你的簡歷 。
雖然多數公司并沒有強調Cover Letter是必交材料 ， 但基本算是海外求職“潛規則” 。不論是九大行還是MBB的HR給到的說法都是：Not sending a cover letter is a sign of laziness 。如果沒有附上CL ， 會讓HR認為我們沒做充足的company research ， 沒深入了解職位只是海投而已……
怎樣寫Cover Letter
一份合格的Cover Letter應該概述以下幾個問題：
你為什么要發這封信？（簡明意圖）
你是從哪兒知道有這個工作機會的？（時間 ， 地點 ， 信息來源）
你現在所處的狀況如何？（學歷 ， 經驗和學識）

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為什么你覺得你有資格申請這項工作？（怎樣MATCH他們的要求）
你的期望是什么？（比如希望得到面試的機會 ， 希望了解更多情況）
怎樣能得到你的完整信息？（附加簡歷）
注意事項
不同的崗位應該準備不同的求職信 ， 精準準備和投遞才是制勝的關鍵 。
了解公司的產品 ， 業務和行業 ， 可以通過查詢學術文獻、行業報告和公司官方網站等方式 ， 這樣更容易滿足招聘方的需求 。
描述經歷和技能時 ， 多舉例子和用數據論證 ， 增加可信度 。寫的經歷要與你申請的職位相關 ， 比如申請的職位需要很強的數據處理技能 ， 你可以去強調與此相關的能力 。同時講完這一段經歷后 ， 注意往回強調你與該公司職位的匹配度 。
使用一些行業術語 ， 顯示你的專業度 。另外請注意檢查拼寫、語法錯誤和口語化表達 。
不要重復簡歷上已經講過的語句 ， 要利用求職信這個機會講每段經歷給了你什么技能 ， 比如使得你對行業有了深入的了解 。建議篇幅控制在大半頁即可 。