【hr問上家公司績效 hr問你上一家的薪資】

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網友求助：HR為什么會問上家薪資 ， 目的是什么？
專家回答：對于專業的HR來講 ， 詢問上家薪資主要是因為以下三個方面：
①排除簡歷中的水分 。有時候 ， 個人的簡歷中涉及崗位工作內容 ， 會出現夸大現象 。那么如何定位個人的真實情況呢 ， 上家公司的薪資是一個非常好的參考對象 。
②排除職位頭銜的干擾 。有時候職位頭銜與薪資給付不是對等的 。所以如果只看簡歷上寫的職位頭銜可能會有干擾 ， 問問薪資也許就能抓出真實情況 。
③另一種行業薪資水平的摸底 。雖然公司有相關渠道獲得職位薪資的樣本與數據 ， 但很多公司仍然會參看個人的樣本 。同行業同職位 ， 一家世界500強并且位于行業前列的公司會給到多少薪資數額 ， 以及同行業同職位 ， 普通中小型規模 ， 位于行業中等位置的公司又會給到怎樣的薪資數額呢？對比之下 ， 本公司應該采取什么樣的薪資策略呢？這或許是某些HR正在考慮的問題 。
（本文轉載自網絡編輯部 ， 所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）

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