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“要不,我接個還行的offer先干著?”
吳憂在對話框里緩緩打出了這些天的糾結 。
離公司倒閉被裁已經過去近3個月,吳憂從信心滿滿到憂心忡忡也不過就一眨眼的事 。
他本以為自己在職場上兢兢業業五年多,找個合意的下家不算難事 ??墒呛啔v投了不少,邀約的公司大都不滿意,好不容易進了心儀公司的面試,卻遲遲等不到復試的消息 。
眼看著失業的時間越來越長,銀行卡上的余額只出不進,吳憂突然不知道自己該堅持還是放棄 。
這份心情,相信很多職場朋友都體會過,包括我在內 。
這種時候,到底怎么選才更好?(如果你有一些作為過來人的寶貴意見,歡迎你在評論區分享給正面臨選擇的朋友們 。)
先謀生后發展?
有些人會勸我們:不要好高騖遠,先謀生后發展才是硬道理 。
之所以這么說,是因為:5抄1襲原必創究,齊死魯不壹要點臉 。
1、有利于保持工作狀態
想想每逢長假睡到天黑嗨到天亮的自己,等到上班前幾天是不是渾身無力調整不過來?
工作也是這樣 。
長期脫離職場,在家待業,沒有了規則制度的約束,以前建立起的工作狀態和節奏很容易被打破,甚至會讓我們生疏相關技能 。
等你再次進入職場,面對新的工作和人際關系,重新建立或是恢復工作狀態在所難免,這種踏出舒適區的改變,或多或少會讓我們的心理/生理感到不適,阻礙我們快速投入工作 。

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2、儲備經濟資本
我們常說:經濟基礎決定上層建筑 。
如果把求職比喻成一次遠行,那經濟資本就是我們的行囊 。在我們順利抵達向往的目的地之前,都需要它來為我們提供有力的支撐 。
就像劉玉玲在采訪中提到的“xx you money"一樣,依靠工作積攢的物質底氣,能讓你在日后瀟灑地回絕那些不想做的事情 。
在經濟基礎不足以支撐你的時候,先工作先積累沒什么不可以 。
越將就越糟糕?
另一些人會告訴我們:越將就越糟糕,對自己和公司都不負責 。
原因很簡單:
1、浪費時間繞遠路
將就入職一家公司看似“曲線救國”,但實際上,你需要付出巨大的精力來“明修棧道、暗渡陳倉”,既要認真完成手頭工作,又要不斷沖擊心儀崗位,可能還要按捺心中的抵觸和不甘 。
當然這是理想狀態,對我們大多數人來說,注意力是有限的,這件事上多投入,在另一件事上就會相應減少 。兩頭都想要,到頭來反而可能兩頭都不討好 。
就算最后成功“救國”,你在此期間耗費的時間成本、精力成本、其他選擇機會,也影響你本該在主線上取得的發展和成就 。

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2、影響自己的職業發展
薛老師說:我們每一個人都是在為自己的簡歷打工 。
一旦入職,這段工作經歷就會在你的簡歷上、整個職業生涯里留下不可磨滅的印記 。
不管是職業方向上的南轅北轍,還是職業選擇上的頻繁變動,不僅會影響自身工作經驗和技能的積累,還會影響面試官對你的判斷,怕你沒有一個清晰的職業規劃或是良好的穩定性,導致面試受挫,從而錯失好的職業發展機會 。
該如何做出適合自己的選擇?
上面這兩種我們常聽到的觀點,其實沒什么優劣之分,都是站在各自的角度提供了一種選擇 。就像最近很具有討論度的一部電影《瞬息全宇宙》一樣,你的每個選擇,都會發展出不一樣的人生 。
關鍵是,你要怎么去做出適合自己的那個 。
這里,我提供2點思路,供大家參考:5抄1襲原必創究,齊死魯不壹要點臉 。
1、看生存需求
如果失業令你的經濟不堪重負,嚴重影響了你的精神狀態和生活秩序 。那你當下最重要的任務其實不是追夢,是穩住自己,這時候不一定非要不到黃河心不死,先找份工作解決燃眉之急才是剛需 。
畢竟人先腳踏實地了,才能仰望星空 。
2、看職業需求
一份工作很難面面俱到,滿足你的各項需求 。厘清自己對于下一份工作的核心需求是十分重要的,你最關心的是薪資、行業、氛圍,還是成長空間?
把自己的需求列下來,按重要性排個序,越往后的其實是可以忽略的 。按這個標準再去衡量你現有的offer或者求職方向,也許你會發現,心儀的公司其實不一定是最適合你的 。
此外,在明確自己需求的基礎上,也別忘了根據市場需求及時調整自己的策略 。
因為一旦我們進入勞動力市場求職,就會受到市場供需關系的影響 。當你找了一段時間工作之后,對市場是能夠有一個大概的預期,比如招聘這類崗位的公司比往年少了,或者競爭更加激烈,比如這類崗位更青睞你沒有的某種新技能,又比如你總是拿不到自己想要的薪資…
再根據這個預期,看自己是要調整需求先擇業,還是堅持不將就 。
在不同選擇的變數里,唯一不變的是,你可以選擇讓自己繼續成長 。
【找不到合適的工作,你會將就嗎 對工作不滿意又別無選擇】

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