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寫招聘廣告的方法 招聘廣告寫法

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根據歷年的調查，求職者在網上投簡歷的困惑之一是沒人看簡歷，而與之相關的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會 。b看起來棒極了 。HR為什么把面試給了普通A？本文將從招聘廣告開始，解決你投簡歷時沒有得到答案的原因 。

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秘訣：學會看招聘廣告抓取關鍵點
關鍵點1:公司介紹（規模、公司性質、公司網址等）
通過這些關鍵點，我們可以知道對方是大公司還是小公司，外企獨資還是合資，歐美類企業還是日韓系 。通過公司的網址，我們可以按址索跡，在了解公司的同時，也可以為面試做信息準備 。記得有一位HR說，一位應聘者在面試時夸贊他們的公司是世界500強，其實他們不是，顯然馬屁拍在了馬腳上 。
關鍵點2:HR的郵箱和公司地址
別小看這個郵箱，它可能是你的另一個機會 。在直接通過51job投遞簡歷后，再給HR的郵箱外發一封簡歷，增加被瀏覽到的幾率 。當然我們要看清楚，招聘信息中是否寫明謝絕其他方式投遞 。了解公司地址的另一個好處是可以預先打聽情況，為面試預熱 。

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關鍵點3：公司電話
記下近期投遞過簡歷的公司電話會有兩個用處：第一，如果公司來電話通知面試，我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己 。第二，在投遞簡歷后，可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷，或許機會就這樣光臨了 。
關鍵點4：公司的其他招聘職位
了解公司的其他招聘職位，一方面可以了解這家公司本次招聘的規模，招聘的原因，同時也為我們自己尋找更多的機會 。有時候，無心插柳的事還是有的 。

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關鍵點5：自己學歷與要求學歷不能相差太遠
通常我們的習慣思維是，你要求大專的我本科來應聘機會總該多點吧，要求本科的，我碩士學歷應聘總能提高面試機會了 。然而情況并不是我們想象的那樣 。
編輯部主管Lily，在招助理編輯時，就收到了很多碩士生的應聘信 ?！肮镜男匠晔且詬徫粊矶ǖ?，碩士生來做助理編輯，就那點薪水根本留不住人，因此，這類簡歷我看都沒看 。”顯然，高學歷在此是“殺雞用牛刀”了 。
（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）
【寫招聘廣告的方法 招聘廣告寫法】
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