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蘭州市為了引進人才,使城市經濟得到更好的發展,在創業扶持、創業獎勵、安家補貼、住房保障、租房補貼等方面給出了全方位的優惠政策 。那么,蘭州市人才引進政策具體包括哪些內容呢?
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創業扶持
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1、申請成立個體工商戶和私營企業的引進高層次人才,免收登記費;
2、高層次人才創辦企業,登記后1個月內注入的首期出資額只需達到注冊資本的10%,其余的在3年內注入;
3、高層次人才擁有科技成果并創辦科技型企業,科技成果可作為無形資產參與投資,占注冊資本最高比例可達70%;
4、高層次人才申請設立的高新技術企業和科技服務機構,提供的工作場所不少于200平方米,3年內免收租金或給予租金補助,自行解決工作場所的可提供3年補助 。
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創業獎勵
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1、對引進高層次創新創業人才團隊、創辦企業,榮獲國家科技進步獎一、二等獎的,分別獎勵科研人員20萬元、15萬元;
2、對引進高層次創新創業人才團隊、創辦企業,獲得省部、科技進步獎一、二、三等獎的,分別獎勵科研人員10萬元、5萬元、3萬元的標準;
3、同一成果獲兩種及兩種以上的獎勵,按最高獎項給予獎勵 。
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安家補貼
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1、落戶的科技型創業高層次人才,一次性給予100萬元的安家補貼;
2、科研、金融等方面的創新人才以及領軍型創業人才簽署創業合同后,一次性給予60萬元的安家補貼;
3、實用技術人才一次性給予10萬元的安家補貼 。
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住房保障
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1、公開配租的公共租賃住房優先向引進人才配租;
2、企業、開發區、園區、非公單位和經濟組織自籌資金建設的公共租賃住房優先向引進人才配租 。
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租房補貼
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市屬行政機關和事業單位引進的高層次人才,給予為期3年的租房補貼 。租房補貼資金的發放標準,按全市市場住宅平均月租金確定 。住房補貼面積為:
1、正高級職稱人才不低于150平方米;
2、博士學位或副高級職稱人才不低于120平方米;
3、碩士學位或高級技師人才不低于90平方米 。

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【蘭州市人才落戶政策 蘭州人才引進政策補貼方案及蘭州緊缺人才目錄】除此以外,作為人才被蘭州市引進后,不僅本人的工作住房等問題能得到解決,配偶的就業安置問題也將會由蘭州市人社局安排解決,人才子女入學問題由市教育局負責解決 ??傊谔m州市發展的人才可以專心事業,無后顧之憂 。
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