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離職申請幾點發合適 離職大概什么時候提出申請比較合適

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【離職申請幾點發合適 離職大概什么時候提出申請比較合適】

離職申請幾點發合適 離職大概什么時候提出申請比較合適

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想要在提出離職時選擇最適合自己的時間，不僅要考慮自己的情緒，還應考慮離職之后的發展機會等等 。如果少考慮任何一方面的因素，都有可能會造成離職不利 。提出離職時可以考慮招聘情況等諸多因素，具體的時間段，可參考下文內容 。
年中、年后提離職
很多找工作的人一定會聽說過兩個詞——金九銀十、金三銀四，這里的數字指的是月份，每年的9月、3月是招聘旺季 ?？梢栽谡衅竿镜絹碇疤岢鲭x職申請，這樣工作的機會會更多一些，因此單純從月份上來看，在每年的7月和2月提出離職，會對自己較為有利 。在試用期離職只需要提前3天，而轉正之后離職需要提前一個月 。這樣計算下來，正式離職要趕在8月和3月，恰巧是工作機會最多的時候 。很多公司發獎金會以半年或一年為周期，而這兩個月份也可能是獎金發放完畢的時候 。因此在這兩個時機提出離職，能最大限度上的保證自己的利益 。
項目完成后提離職
不同的崗位工作內容不同，有一些工作崗位涉及到大型的工作項目，而項目的完成周期會長達幾個月 。如果項目沒有完成，提出離職會遭遇諸多阻礙，同時也是不負責任的體現 。如果在下一家公司做背調時了解到這一點，很有可能會喪失新的工作機會，所以項目完成之后再提出離職申請是比較合適的時間段 。另外，對于工作經驗不多的人來說，參與過的完整項目越多，對自己找新工作越有利 。
獲得offer后提離職
為了讓自己更有安全感，很多人會選擇在職的時候尋求新的工作機會，通過請假的方式進行面試 。如果獲得了不錯的工作機會，新公司表示會錄用自己，完成了offer的發放與簽字確認，這時候提離職同樣對自己有利，不至于讓自己的職業生涯遭遇一段時間的空窗期 。當然，選擇在這樣的時間段提出離職申請需要注意一點，要確認自己的崗位離職較為方便，部分崗位提出離職申請后，工作交接非常簡單，幾天內就可以離職 。如果你是這樣的工作崗位，建議收到確認的offer之后提出離職申請 。
以上是比較合適的提出離職申請的時間段 。另外，如果不想讓自己的五險斷繳，可以與公司的HR確認好在16號以后正式離職，這樣離職當月的五險一金也能讓公司按規定繳納的 。

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