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往屆生如果參加校園招聘會，就給應屆生帶來一定的就業壓力，這對于應屆生來說是不愿意見到的事情 。不過往屆生即便可以參加校園招聘，也與應屆生存在一定差距，有一些企業是不接收往屆生的簡歷投遞的，所以往屆生在參加校園招聘的時候，應該做更多的準備工作，這樣才能提高求職成功率，下面做出了較為詳細的整理 。
什么是往屆生和應屆生
在校園招聘中，應屆生通常指正在讀大四的當年應屆畢業生 。往屆生分為兩種，一種是指獲得畢業證的時間超過了擇業期年限，或者已經參加工作、有社保繳納記錄的人；另一種是指獲得畢業證時間不超過擇業期年限并且沒有社保繳納記錄的人 。擇業期年限通常為2年，部分地區會延長至3年 。
校招面向人群
不考慮校招企業的要求，僅僅從校招本身出發，校招面向所有當年應屆生和獲得畢業證時間不超過擇業期年限并且未曾就業的“往屆生” 。不過很多企業會對崗位做出明確規定，表明只接收當年畢業的應屆生，從這方面來看，“往屆生”雖然可以參加校招，但是會受到很多局限 。例如，2023年秋招的很多知名企業都會標明，求職者的畢業時間為2022年9月至2023年7月 。但是如果企業只標明需要應屆畢業生，那么非當年應屆畢業生也可以嘗試投遞簡歷 。
“往屆生”參加校招建議
根據歷年校招企業的崗位要求整理，騰訊、網易、百度等知名企業幾乎不招“往屆生” 。但也無需灰心，有部分企業依然會設置一些“往屆生”可以投遞簡歷的崗位，其中不乏四大會計事務所以及寶潔等世界知名企業 。當然，也有路威銘軒、歐萊雅等企業會招聘“往屆生”，不過招聘的崗位通常是銷售性質的崗位 。還有一些互聯網教育機構，會招聘“往屆生”作為輔導員，這些雖然是工作機會，但是從長遠來看不利于個人發展，因此不建議優先向這樣的崗位投遞簡歷 。
以上內容是關于往屆生是否還能參加校招的解答，部分往屆生參加校招有劣勢但也有優勢，例如對招聘市場有了更加客觀的認識，更加穩定、有更好的心理承受能力等等，只要揚長避短，是可以通過校招求職成功的 。
【往屆生還可以參加校招嗎 往屆生還能去校招嗎】
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