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就業難?大學畢業生將首次突破900萬

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就業難?大學畢業生將首次突破900萬

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據教育部統計，2023屆全國普通高校畢業生規模預計達1158萬，同比增加82萬 。
因為大環境的影響，很多中小型企業紛紛倒閉，有實力的大型企業也緊縮了招聘政策 。
根據以往應屆生就業數據顯示，公務員、央企、國企解決50%的應屆生就業，另外50%的應屆生就業靠私人企業，在2022年在線教育、地產、互聯網等企業，因為政策或經濟環境等影響，相繼大規模裁員，很多知名企業甚至是整條業務線砍掉，同時緊縮或關閉應屆生招聘編制 。
難道應屆生真的無路可走了么？
當然不是的，我私下和不同行業的HR打交道，發現有些行業一直處于“人才饑荒”中 。
那么大學生需要做以下動作，破解自身困局 。
打破信息繭房
很多人認為自己求職失敗，只是在面試那一刻沒有發揮好，殊不知從一開始就輸了 。
很多人以為求職的比拼是從面試那一刻開始的，實際上你的對手在了解招聘信息之前，就已經做好了完全的準備，你是被動知道招聘信息，別人是提前知道自己想到哪里去工作，有目的性地知道了招聘信息 。
所以，很早的時候你必須開始收集校園招聘的信息了 。
a、你要確定自己是考公、央國企還是去私企，不同的方向，收集信息的方式和需要準備的方向，都大不相同 。（補充：根據現階段環境，公務員及央國企增加了一些就業編制 。）
b、避開熱門選項 。不管是考公、央國企還是去私企，總有一些非?；馃岬倪x擇方向，在輿論、潮流之下，雖然會有崗位激增現象，但競爭必定激烈，有時候避開熱門，也許會獲得一些機會 。

就業難?大學畢業生將首次突破900萬

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c、出圈收集信息 。什么是出圈收集呢？超出你所在圈子能知道的信息，你可以找已經從業很多年的學長、學姐了解行業信息，你也可以找工作10年以上的人進行付費咨詢 。
我舉個例子，我有個用戶二本畢業，我們認識的時候，他已經在一個行業的龍頭企業中做到了中層管理，通過我和他溝通，發現畢業時他的選擇給他的職業生涯帶來了轉折 。
他剛畢業那會兒，應屆生都瞄準了網絡上名氣很大的企業，而他通過這幾家企業摸索到了他們的合作企業，這些企業要么是供應商，要么是投資企業，要么是那幾家企業的客戶，他將符合要求的企業羅列成清單，一家家去求職，最后終于成功入職，他入職的企業在民眾、網友中并沒有很大的名氣，在行業里卻數得上號，他的劍走偏鋒給他的職業生涯打下了堅實的基礎 。
對自我的清晰認知
【就業難?大學畢業生將首次突破900萬】在我們信息準備充分的情況下，很多人會迷失于海量的信息浪潮之中，無法選擇的狀態下，干脆放棄選擇，滑到哪算哪，并沒有考慮清楚自己是否適合這個offer 。
每個人成長環境不同，對于工作的需求也是不一樣的 。
比如有的人就想賺錢，那么讓他去做公務員、科研、央國企，他只會覺得一輩子都循規蹈矩，比不上那些發財的同學 。
比如有的人就想幫助更多人，讓他天天去為了每個月的績效奮斗，他會覺得企業太過于冰冷，太過于利益當先，他認為社會過于黑暗 。

就業難?大學畢業生將首次突破900萬

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所以，從一開始，你必須了解，工作對于你來說是什么？不要感到羞恥，不管是賺錢也好，平平淡淡一生也好，扶貧一方也罷，都不寒酸 。
比如，我最近在校招中遇到一個小伙子，他自我介紹說自己做了很多公益，通過深聊，他很坦蕩地告訴我，他出身貧寒，一直靠著國家及好心人資助，讀完的大學，他想回報社會，改變更多與他一樣出身貧寒的孩子，他就適合做公務員或者老師，因為這2個平臺才能實現他的夙愿 。
適當降低預期
過去10年我們國家發展得太快了，不止創造出了很多奇跡，同樣也躁動了很多人的內心，互聯網信息流通的速度也很快，總是聽到很多年薪百萬的消息，好像年薪百萬很容易，好像年輕人沒有一個年薪百萬的志愿就很寒酸，不要那么想，不管任何的行業，剛入門時一定是不會薪水很高 。
我們也要懂得取舍，有時候獲得了穩定，需要放棄一下高薪；獲得了高薪，可能要犧牲一下穩定；你只需要想清楚自己想要什么樣的工作 。
最近，針對新冠的政策采取了放開，除了病毒變弱外，更多的是為了恢復到3年前的市場活力，讓錢流動起來，讓人才流動起來，并吸引外部資金進入我國，相信2023年是更好的一年，應屆生的機會也會更多一些 。