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保姆日常工作表 保姆工作總結怎么寫

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保姆日常工作表 保姆工作總結怎么寫

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“見證奇跡”的2022終于要結束了，很多職場的朋友們也迎來了寫年終總結的時候，今天菌崽就跟大家聊一下關于年終總結的那些事兒~
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年終總結有必要嘛？
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不少網友都吐槽過自己公司“日報”“周報”的不合理，年終總結同樣作為一種總結，也是形式大于意義嗎？
菌菌不這么看 。
有的企業會將年終總結和年終獎掛鉤，有的企業年終總結確實只需要“套用往年模板即可” 。
但我們對年終總結的重視不應該只局限于“自己公司的需求” 。
01 寫總結確實很麻煩，但不可否認的是在復盤的過程中，我們能以局外人的角度來重新審視某段工作，能更客觀的看待當時的一些處理方式是否為最優解，未來是否有進一步提升的空間 。會復盤的人，在未來的成長一定是更快一些的 。

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02 之前有一些職場的朋友要跳槽，來找菌菌看簡歷的時候，菌菌發現他們對自己過往經歷中的關鍵數據總是“印象模糊”，“記不清自己當時負責的項目數據是什么樣的了 ?！?br /> 我們都知道撰寫簡歷用“STAR”法則，而“STAR”法則的“R-結果”部分是非常重要的 。如果結果數據缺失，就會影響到我們在簡歷上的個人核心競爭力呈現 。
而以菌菌對他們的了解，他們一定是真的主導過該項目，只是因為時間久遠，確實不記得了 。這就真的很遺憾了，關鍵數據記不清不僅僅會導致簡歷寫得不出彩，可能還會導致面試時回答不到點子上，最后錯失offer 。
03 好記性不如爛筆頭，在這個信息爆炸的時代，有時候我們月尾都不記得月頭的事了，更不要說幾年后僅憑記憶來清晰描述過去的經歷 。記不清是大概率事件 。
菌菌自己過往幾年的年終總結都保存得很好，它更像我的職場成長日記，記錄著我每一年在職場努力的痕跡 。
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年終總結要包括的內容
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如果企業本身有要求，我們按照模板要求來即可 。
如果企業沒有固定要求，一般建議年終總結包括4個方面的內容 。
012022年自己工作成果的展示
依然是"STAR法則"的思維模式，自己工作中負責的幾個模塊，與年初的目標進行對齊，自己為了完成目標是如何思考的，采取了哪些行動，最后取得了什么樣的結果 。
除了日常工作，如果自己還有一些單獨的項目，同樣可以在這個部分，用“STAR法則”進行展示 。
02工作亮點展示
這個部分其實是很重要的，將自己一年工作下來的亮點提煉給領導看，因為日常工作中，領導是不可能很細致的注意到每一個人的工作細節和閃光點的，尤其是對于運營一類的工作，日常也沒有那么容易出成績 。
通過年終總結這個部分的展示，讓領導看到自己對業務的理解、自己的思考以及這一年的付出和努力是個很好的方式 。
亮點的提煉，我們盡量還是要從工作的角度出發，多談自己在工作中的亮點，
比如這一年自己有哪些成功的經驗可以形成方法論，未來的工作可以讓其他同事直接復制落地的；
比如這一年自己在工作流程上有哪些優化，讓團隊的工作效率得到了提高；
比如這一年自己對于項目中哪個部分的關鍵任務有特別貢獻……
除此以外，我們也可以簡單對自己這一年個人在專業、技能方面的成長做一個提煉 。
注意：個人部分呈現的內容一定要和工作有直接或間接的關系，不要談一些關聯度不高更適合分享在朋友圈的內容或心靈雞湯，會顯得很不職業 。

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03 問題分析與經驗
在總結中除了要會自夸，也要會反省總結 。
任何工作都一定是有進一步提高優化的空間的，通過更客觀的年終分析，去復盤自己過去一年工作中踩的坑，去總結一些經驗，去思考未來可以改進的方向，不僅能讓領導看到一個閃閃發光的你，對自己的成長也是非常有幫助的 。
04 2023年工作規劃
凡事預則立，不預則廢 。
回顧了自己2022年的工作，自己2023年計劃完成什么樣的目標，如何完成目標，這個部分的思考一定要有 。
也許過完年領導會安排新的任務，工作會有變動，但自己提前的思考也是必不可少的 。規劃才能進一步體現我們對2022年工作復盤后的收獲 。
具體來說，2023年的規劃，對于自己負責的工作，我們要有大方向上的目標，如果數據可以量化，目標最好量化 。同時，對于完成這個目標，我們也要學會拆解任務，具體到每個月，自己計劃如何去推進工作 。
這樣能幫我們更好的捋清自己的工作思路，也能讓領導看到我們對自己工作的思考和安排 。
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年終總結的注意事項
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01 我們要明白自己的年終總結是寫給誰看
如果公司不在意，我們就以自己看的態度來寫；
如果需要進行述職，我們就要文字少數據多，以匯報的形式來呈現；
如果是作為年終評估，我們要在總結中展現出自己的“核心價值”，自己為團隊為公司帶來的效益 。
02 關鍵數據量化，擅用比較級
自己工作的數據，能量化的盡量量化 。除了量化，還要學會用環比數據和去年做出對比，讓領導切實的感受到你這一年工作的成果 。
03 切忌流水賬
不建議將自己一年的工作經歷像流水賬一樣呈現，可以以工作的類別進行分類，每個類別下的工作去描述亮點、重點即可 。
如果是項目類型的工作，可以具體呈現幾個重點的項目，不需要每個項目都寫出來 。
這個思路也適用于寫簡歷 。
04 注意高度
對于事務性工作很多的崗位，不要局限于事情本身，一定要注意上升高度 。
比如說行政助理，日常工作就不能局限于簡單的訂機票、接待，而要交代清楚自己的工作為整個團隊或者工作帶來的效率上的提升 。

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年終總結的精華不是華麗的PPT模板，但好看的皮囊還是能給我們的態度加分的 。
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