招聘主管是負責管理和改進招聘流程的工作人員 。
招聘主管崗位職責包括：
1、負責企業招聘制度及流程的制定與完善；
2、對現有招聘渠道進行篩選與維護；
3、負責招聘篩選、面試及錄用等工作；
4、定期對招聘渠道的效果進行分析與評估 ， 對招聘工作過程進行指導；
5、建立完善的后備人才儲備機制；
6、協助上級領導起草人事制度相關文件；
7、負責組織新員工入職培訓；
8、組織相關人員進行企業文化建設；
9、聯系相關機構對候選人進行背景調查 。
招聘主管崗位要求包括：
1、具備本科及以上學歷 ， 所學專業為人力資源、企業管理等相關專業；
2、熟悉招聘流程 ， 具備豐富的招聘經驗；
3、具備良好的文字表達能力 。
【公司招聘主管 招聘主管是什么】

文章插圖

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