1. 首頁 > 生活經驗 > >

“少說多做”在今天的職場還管用嗎？

經驗分享生活經驗

【“少說多做”在今天的職場還管用嗎？】

“少說多做”在今天的職場還管用嗎？

文章插圖

中國人講究低調，很多時候又怕說多錯多，所以我們從小被教導“少說話多做事” 。
踏實肯干吃苦耐勞雖然很好，但是當真的步入社會，成為職場人，“少說話多做事”真的能行嗎？
只做事不說話，是會吃虧的
安迪·沃霍爾在上世紀說過一句名言“在明天，每個人都能成名15分鐘 ?！爆F在這個全民自媒體的時代，顯然印證了他這句話 。在這樣的鼓勵自我表達的風氣中，低調話少總是坐在角落里的人是會吃虧的 。在職場，沒有存在感很可怕，領導看不見你，也就看不見你的價值 。
職場里如魚得水的人是什么樣的呢？他們大多主動爭取機會，并且精力充沛；敢于迎接新的挑戰，并且自我展示和表達的能力一流 。他們不僅會做事，還會把工作的成果恰當的展示出來 。跟一個能說會道的下屬比起來，只會低頭做事不會充分表達的下屬多少顯得上不了臺面 。

“少說多做”在今天的職場還管用嗎？

文章插圖

過去，我們批評只會口若懸河而沒有真實干的人，但現在，多得是既有口才又有才干的人 。職場內卷化，要求所有人既要技能過關又要“長袖善舞”，不能有任何短板 。
會說話，是需要修煉的技能
“少說話”不代表不說話，該說的話要說，該爭取的利益也要學會爭取 。人生就是從不會說話到學說話，再到會說話，最后學會閉嘴的過程 。在這個過程中，最難的就是學會“說話說到點上” 。
所以理論上來說，“做得多說的少”完全沒毛病，只能你表達清楚，能讓別人充分理解你的意思，言簡意賅特別好 。但是，難就難在話說的少還說得準確是很難的 。只字片語、語焉不詳很容易產生誤解 。所以你會發現，工作中有時候明明很簡單的一個任務，當你要給別的同事講解或者交接的時候，解釋起來就要多說很多話，溝通不暢讓人心累 。

“少說多做”在今天的職場還管用嗎？

文章插圖

但作為一名成熟的職場人，是需要必要的溝通能力的 。所以即使你的個性使然，不愿意多說話說廢話，但學會說話，說必要的話，把意思表達清楚是很重要的 。對待同事領導也好，工作伙伴合作上客戶也好，對不同的人該說什么，怎么說，說多少，都是需要練習的 。當然這也很考驗經驗和你跟對方的默契，總之，會說話，是需要修煉也能練得成的技能 。
腳踏實地是被低估的品德
愛說話會說話的人，一定是人群中亮眼的那個，是團隊里的氣氛擔當，也很容易討喜 。明星，網紅，大v，kol無外乎都是這樣，職場中也是活潑開朗的人更受歡迎 。有趣會說話很好，但是我們不要忽略了不爭不搶踏實做事的人，不要讓腳踏實地成為被低估的品德 。
最近北大的一個數學老師，因為手拿饅頭和礦泉水接受采訪爆紅 。網友水在他身上看到了一個真正的理想主義者的樣子 。他熱愛數學，是幾十年難得一遇的數學天才，但他不善言辭，不修邊幅 。有人說他呆板、生活不能自理，但熟悉他的人評價他“和我們唯一的差別，就是數學太好了” 。子曰：“剛毅木訥近仁，巧言令色鮮矣仁”，話少但專業的人，同樣值得喜歡 。
不管我們身處職場還是社會，維護關系都是重要的 。話多話少其實沒有關系，但重要的是不要因為溝通交流不暢影響工作、人際關系甚至影響是自己的前途 。職場需要專業的人，也需要靈活應對變化、解決問題的人 。希望大家都能努力提高綜合能力，！