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“如果公司聘用你，你打算如何開展工作？”
“如果你負責xx業務，你打算如何做？”
……
面試中被問到什么問題會讓你覺得這場面試“有戲”,可能大多數同學的回答會是“如果公司聘用你，你打算如何開展工作？”
【如何回答應屆生面試指南“入職后如何做好工作準備”？進來抄作業！】一般來說，被問到這個問題確實是面試“有戲”的信號，說明HR對你的表現滿意，但不等于offer已經十拿九穩了 。這些問題回答質量將是每個求職者差異化價值的體現，也是面試官預測你未來和崗位適配度的機會 。
今天的分享，我們想和大家聊一下這個問題背后HR考察要點和一些比較好的回答模板~
考察要點
1# 對崗位的了解程度
考察前期對公司及應聘崗位的熟悉度，也間接表現個人的求職意愿，考察點類似的問題還有“你對于XX工作的了解”“對于這個崗位你個人的優劣勢是什么”；
2#計劃性和條理性
考察應聘者是否能清晰的理順工作步驟并制定詳細的計劃，兩個應屆生容易犯的誤區：“想到什么說什么”“一切聽從領導安排”，容易被打上缺乏邏輯性和主動性的標簽；
3#快速適應能力
企業招聘新員工需求是盡快開展工作，工作就需要和團隊同事進行配合，擁有良好的合作意識也會消除HR對你工作效率和適應力的疑慮；
一些回答模板
這里我們也給大家提供一些可供參考的回答方向和比較好的回答模板 。
明確目標/方向+梳理迭代制定計劃+團隊協作
參考回答：
“作為團隊的新人，首先我會和上級領導溝通 。了解目前部門正在進行的工作，目標是什么，我要負責的是什么（熟悉業務）；
下一步我將根據領導的要求，制定詳細的工作計劃提交領導，并說明自己的思路，聽取領導有效的建議，盡量不做無用功，(制定計劃)，執行期間定期向領導匯報工作進度，給予反饋溝通（有效反饋形成閉環）；
其次在團隊中也將了解人員結構和工作內容，確?？焖俣ㄎ患芭浜?，進而提高整體團隊的工作效率（團隊協作）……”
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以會計崗為例：
如有幸入職，首先我會了解公司各項財務規章制度，每月會計核算的流程，核算方法和涉及的稅種；
接下來我會整理保管的各種會計資料，整理業務注明進度及相關憑證清單，對自己的工作進行合理地拆分和計劃 。
與領導溝通每個重要節點的進度和請示相關任務，避免方向錯誤，同時我將熟悉同事，包括他們的工作習慣以及各自的性格等，這樣才能明確自己接下來應該用什么樣的方式與其進行工作上的配合，確保今后的工作能夠盡量順利進行，進而提高整體團隊的工作效率；……
以運營崗為例：
首先我會對公司全平臺賬號統計匯總，熟悉賬號內容，用戶畫像及各項關鍵性指標數據；
接著做市場調研和競品分析，快速定位賬號問題，并指出詳細解決方案，最后制定一份全平臺賬號內容更新指南，爆款選題集，進度表匯總等工作計劃，報備領導批準并執行；
也將對部門其他同事做工作職能的了解與配合，在具體執行方面，我將采用復盤及迭代的方式，確保每一次成長都有進步 。
面試中每一個問題都有它背后的深意，我們在回答這個問題的過程中要體現我們對工作的積極性和處事的邏輯性，以及我們對未來如何開展工作的思考 。
另外，要注意的是關于這個問題一定不要籠統回答“我會盡快熟悉工作崗位，為公司創造價值”，這樣回答不僅不能體現你的優勢，面試官可能還會覺得千篇一律~
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