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現代人找工作怕女人當守墓人有多“離譜”？

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現代人找工作怕女人當守墓人有多“離譜”？

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被網友稱為新時代靈魂打工人的譚春艷，在網絡迅速走紅，網友們稱她找到了工作中有趣的靈魂 。
【現代人找工作怕女人當守墓人有多“離譜”？】譚春艷是一名超級社恐打工人，在當初大學選擇專業的時候就因害怕畢業之后工作面臨太多的人際交往，選擇了殯葬專業就讀，畢業之后成功進入陵園，成為了一名守墓人，真正做到了再也不用跟大量活人打交道了 。
之后，譚春燕遍靠著在網絡上分享守墓人工作的日常迅速走紅，成為眾多網友的羨慕對象，她自己也逐漸在工作中發現了更多的樂趣 。
其實，如今許多年輕求職者找工作，已經不像自己的前輩們，大家追求相似類型的工作 。比如都想要找掙錢多的，便一股腦鉆進互聯網的浪潮；或是都想找工作穩定的，在國企、央企、事業單位以及考公隊伍中徘徊 。大家好像越來越重視自己工作的愉悅度，也越來越明白自己想要的是什么了 。
今天說兩種新一代求職者朋友常見的求職需求，看看這里是否有你愛的那一類工作呢？
社恐人，社恐魂，別說話，啥都行
社恐成為了越來越多的求職者朋友們身上的標簽，網上有很多朋友都在問有沒有那種崗位，上班不需要和人交流，自己一個工位可以從早待到晚，都不會有人來打擾自己的 。因為自己是嚴重的社恐患者，工作只是為了糊口，只想按時間領工資，不想參與任何的社交以及應酬 。

現代人找工作怕女人當守墓人有多“離譜”？

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乍一看，上述言論好像是一種特別不負責任的言論 。不想對自己的工作負責，不想對自己的業務負責，只想著每天能混水摸魚、插科打諢，最后按時拿錢，安穩下班 。但實際上，許多社恐打工人朋友是非常負責任的 。領導交予的任務會盡最大努力保質保量地完成，甚至有的時候工作強度有些超負荷，也因為社恐不愿意交流，而自己默默忍耐，獨自承擔 。
與其說社恐人害怕的是與人交流，不如說他們害怕的是無休止的工作應酬、交際，他們不想強顏歡笑去迎合同事、迎合領導，只想生活在自己的小世界里，像一只勤勞的小蜜蜂，完成自己每天該完成的任務，用剩下的時間去享受生活 。這種工作模式如果運行有效，更有利于他們高效完成工作，能夠更持久的保持打工人積極的工作熱情與創造能力，他們會覺得自己是更加“自由”的人 。因為在他們看來，摸不摸魚是工作態度問題，不應該用“是否能和大家打成一片”作為評判他們工作效果的標準 。
工資就是鈔能力，沒錢少來沾邊
掙高薪、賺大錢，向來就是每個打工人的終極愿望，畢竟大部分人出來工作是為了解決自己的經濟問題 。從前的求職者會考慮公司平臺、業務方向、福利待遇、是否穩定、離家遠近等一系列因素，綜合篩選后，從中找一個薪水相對高的工作申請 。但如今許多年輕的求職者朋友對薪水的極致追求，成為了自己的唯一追求 。無論離家有多遠、公司規模大還是小、對自己未來的發展是否有好處，只有能夠給高薪的公司才是他們心中的好公司 。
這類求職者朋友對高薪的追求超出了許多人的想象，公司太遠沒關系，可以附近租房子住，或者大不了單程2小時的通勤；公司規模小一點沒關系，只要給的多，就跟著老板干到底，說不定還能搏出個財富自由 。未來發展什么的在他們眼里都是虛無縹緲的東西，不如到手的錢實際，每個月拿著高額的薪水，敢問路在何方，路就在腳下 。

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對于以往部分求職者比較在意的領導是否合脾氣、公司氛圍好不好、有沒有足夠的年假和調休，在這些追求極致高薪的求職者眼中看來都只是虛無縹緲的東西 。他們更想要快速積累原始資本，賺到自己的第一桶金，盡快實現買房買車、落地扎根的終極需求 。又能掙、又能攢，何嘗不是一種職業發展之路呢？
諸如上述的求職新需求，在當今的年輕求職者群體中，種類愈發繁多，諸如找工作就要找工作氛圍輕松的，太嚴肅影響自己的工作積極性，不去；領導脾氣不能太大，面試環節就能在心里刷掉一批公司等等 。種類紛繁復雜，越來越細化 。從前總說“錢多事少離家近”才算是好工作，現在的部分求職者逐漸發現想要三個條件都實現的難度可能比較大，不如就自己最在乎的一條追求到極致，這何嘗不是一種新的嘗試呢？
屏幕前的你，是否有自己獨特的求職需求呢？歡迎大家在評論區分享交流 。