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職業病鑒定結果出來后能找單位賠償嗎 去職業病鑒定需要什么

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職業病鑒定結果出來后能找單位賠償嗎 去職業病鑒定需要什么

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根據我國法律規定，只要是在職業活動中引起的符合法律規定的疾病，都稱為職業病 ?；悸殬I病的職工想要維護自己的合法權益，只是當事人到本市的衛生行政部門組織申請職業病鑒定是遠遠不夠，完成職業病鑒定后想要順利獲得賠償，還需要向有關部門提出工傷認定，并且注意相關時限和維權方法 。
【職業病鑒定結果出來后能找單位賠償嗎 去職業病鑒定需要什么】用人單位提請工傷認定
在完成職業病鑒定后，需向勞動保障部門提出工傷認定申請才能完成索賠 。不過，提出工傷認定是有時間限制的，且情況不同則時限不同 。根據《工傷保險條例》規定，自員工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，所在單位要向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 。勞動保障部門在接到工傷認定申請后，應當在60日內作出認定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位，但對于受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定 。
職工自行提請工傷認定
若用人單位未按規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工可以在被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請 。如果遇上這種情況，那么需要職工提前準備好以下材料：
（一）工傷認定申請表，該表可在當地勞動部門領?。?br /> （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，如勞動合同、勞動成果、工作聊天截圖等；
（三）醫療診斷證明書，包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件 。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況 。勞動保障行政部門會在收到申請六十日內出具《工傷認定書》，并通知到位 。
索賠維權途徑
在完成職業病鑒定、工傷認定后，一般有三種維權途徑 。第一，協商和解 。當事人和用人單位對工傷認定結論無異議，雙方就職業病賠償達成一致協議 。第二，申請仲裁 。用人單位拒絕賠償的，當事人可以至當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理解決 。第三，提出訴訟 。如當事人對勞動仲裁不服，可以至法院提起訴訟，由法院判決用人單位進行賠償 。如果用人單位拒絕賠償，當事人可以拿著生效的法律文書要求法院強制執行 。

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完成職業病鑒定后如何索賠是非常重要的問題 。首先，患職業病的當事人需要向勞動保障部門提出工傷認定，在規定的時間內拿到《工傷認定書》后，當事人就可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇 。一般來說，有三種方式維護自己的權益，得到相應的賠償 。如果還有什么疑問的地方，可以至當地勞動保障部門進行詢問 。