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長期加班會怎么樣 經常加班的職業

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長期加班會怎么樣 經常加班的職業

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“被996毀掉的年輕人”“被加班透支生命的90后”……近兩年以來 ， 這類標題黨文章總能輕易獲得眾多職場人的關注 ， 并引發了不少人的焦慮 。在焦慮的同時 ， 也有越來越多的人開始思考：加班對于自己的意義究竟是什么？加班太多到底會不會影響自己的職業生涯長期發展呢？
【長期加班會怎么樣 經常加班的職業】無意義的加班產生負面影響
并不是所有的加班都是有意義的 。有些公司為了學習某些大廠 ， 不管自己的業務忙不忙 ， 都強行要求員工實施996 ， 導致部分員工選擇在工作時間偷懶 ， 當天的工作一直拖到晚上加班的時候再完成 。對于員工而言 ， 被迫增加工作時間 ， 實際上是在被迫降低自己的工作效率 。人每天的時間精力是有限的 ， 把更多的精力用在沒有意義的工作上 ， 就不會有足夠的精力來學習更多的知識、增強自己的專業能力 ， 對于職業生涯的長期發展自然會有負面影響 。
有意義的加班產生正面影響
雖然的確有些公司會安排無意義的加班 ， 但大部分公司的加班還是由于情況所需 ， 比如客戶要求提前提交方案 ， 代碼突然出現bug需要緊急修復 ， 活動開始前一天要在現場盯搭建等等 。這些加班不具有常規性 ， 但一定具有緊急性 。這些工作能否按時完成 ， 則直接影響到自己整個項目的進度、客戶對自己的評價等 。這樣的加班是屬于有意義的 ， 因為通過加班不僅能鍛煉到自己的能力 ， 也能獲得項目的成功 ， 對于自己的職業生涯長期發展自然也是有利的 。
衡量加班的利弊 ， 眼光放長遠
有些人判斷是否加班 ， 只看加班會不會給自己加班費 ， 如果有加班費就愿意加班 ， 沒有加班費就一分鐘都不愿意多干 。短期來看 ， 如果自己在經濟上并不富裕 ， 正好有加班費 ， 那么確實可以選擇通過加班來增加自己的收入 。但從長期來看 ， 不應該過于看重加班費的多少 ， 而更應該關注加班背后公司領導安排的任務是否合理 ， 這些工作能否提升自己的專業能力、能否增加自己晉升的可能等等 ， 這些才是影響自己的職業生涯長期發展更關鍵的因素 。

長期加班會怎么樣 經常加班的職業

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如今加班已不是個例 ， 很多人都遇到過主動/被動加班的情況 ， 也有不少人需要經常加班 。那么加班太多到底對自己長期的職業生涯發展有沒有影響呢？一定是有影響的 ， 但到底是正面的影響還是負面的影響 ， 則需要通過是否對自己的能力有鍛煉、能否有助于自己晉升等方面綜合考量 。