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不到最后不要放棄。2020年7月，KMPG補了面試經歷。

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不到最后不要放棄。2020年7月，KMPG補了面試經歷。

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七月底kp放出補招消息后，我就一直非常關注，因為這是自己最后的上岸機會了(我19年12月畢業，找不到就只能找2021屆秋招或者社招了)，因為是簡歷投郵箱不是網申，這里我建議大家這種情況就多投幾次，并郵件正文附上Cover Letter 。我當時用了兩個郵箱來投，一個郵箱投了審計，一個郵箱投了管理咨詢，并且每個都隔幾天就投一次 。最開始是投審計的郵箱收到了ot，做完之后沒有面試通知，同時做完ot的朋友有兩個收到了面試，當時我以為我沒希望了，結果兩周后，投管理咨詢的郵箱又收到了ot，做完之后收到了hr的電話，告訴我管理咨詢的hc沒了，把我調去了交易咨詢去面試 。
接下來講講交易咨詢的面經吧，面試我的是一個男士，先是讓做自我介紹，中英文自己選，我選擇中文說，這樣更好溝通，自我介紹最好做成一個故事線，這樣別人容易記住，同時突出你的亮點，我當時是在普華的管理咨詢實習過半年，有總監的推薦信，說了說自己在普華管理咨詢實習的收獲，并把推薦信給了對方看，同時我有kp倫敦所的par的推薦，也大概解釋了一下怎么獲得的這個推薦，一頓介紹下來，本來面試官一直在看電腦，漸漸對我產生了點興趣 。
面試官提問環節
①上來就說了我沒有估值建模方面的經驗，我也確實沒有，我就大概講了一下我對估值的了解，然后說自己學過DCF，他就讓我簡單描述一下DCF，這個因為看過網上面經，我提前準備了，把DCF的整個流程大概講了一遍 。
②然后面試官開始問我財務的知識，會問的很細，比如那個會計科目在哪個表里，需要提前做好準備，我因為是本科時候學過會計，后面就沒有動過了，面試官問的一個問題下來查一查我答錯了，尷尬 。。
③問我愿不愿意去重慶，因為重慶以后這條線要發展起來，我說我愿意，他說你不用為了想拿到offer假裝愿意，我就坦誠講，我能在成都最好，畢竟自己是成都人，但是對去重慶并不抗拒 。他應該對這個問題比較滿意，最后拿的offer base還是在成都所的
④問我之前在普華管理咨詢干了半年為什么沒有留用，我也照實說了，因為當時我的總監是想讓我留下來，但是手上沒有hc，所以讓我走正常的秋招流程，面了普華的superday，結果面我的也是個總監和我的總監是同一條線的，屬于競爭關系，不可能把他的hc給我，四大里面拜山頭的情況還是有的，哈哈哈 。
⑤問了管理咨詢和交易咨詢的區別，我說交易咨詢學的東西會更實際，更硬核一點，都是實打實的硬技能 。但是咨詢本身都是對個人的學習能力要求很高的，要保持不斷學習，訓練自己的思維 。
⑥問了穩定性問題，我說不用擔心我的穩定性，我是成都人，以后如果進來了就打算在kp好好干，而且我本身對投行沒有向往，面試官在這點上蠻認同的，說投行如果不是頭部就沒有意思 。

不到最后不要放棄。2020年7月，KMPG補了面試經歷。

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反問環節
我問了三個問題：
①出差有沒有flyback
②如果進去了有沒有什么培訓能讓我快速上手估值建模 。
③加班有沒有ot
三個問題都是四大人比較實際會面對的問題，在普華的經歷對我幫助很大，可能面試官看我問這些問題知道我在實際考慮這份工作進去之后的工作狀態 。

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上午面試完，下午六點收到offer call，綜合來說，我覺得主要是要在面試中結合自己的經歷體現出自己的學習能力，解決問題的能力，和主觀能動性 。我面試的過程中并沒有感覺是非常得有壓迫性，更多地像是兩個人在交流溝通，有互動 。
【不到最后不要放棄。2020年7月，KMPG補了面試經歷?！?/strong>就分享到這么多，謝謝bbs上的小伙伴們之前的面經，也希望我的這貼能夠幫助到大家！