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員工被聘用的原則是什么 為何企業會再次聘用前員工

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員工被聘用的原則是什么 為何企業會再次聘用前員工

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很多人覺得離職了就和“老東家”沒有任何聯系了，“老東家”不會歡迎自己再次回去工作，自己也不愿意“吃回頭草”，想當初能離職就一定是這家公司呆不下去了，萬萬沒有再回去的道理 。
但是事實是很多公司很重視離職員工的價值，特別是大公司，對于離職員工“回流”也很歡迎 。
很多員工也愿意回到“老東家”工作 。
曾有調查顯示，近5成員工表示如果有機會，愿意回到原公司 。也有三成企業表示愿意接納前員工再入職 。
騰訊曾公布過一份內部調查，顯示共有 200 多位前員工在 2014-2016 年期間被再次聘用，而在阿里巴巴，已有超過 2000 名老員工被返聘 。
員工友好離職后又重新入職老東家，對雙方來說，在用人成本、穩定性、適應性這3方面，其實都有好處 。
入職成本
對于公司來說，離職員工比其他員工的招聘成本、培訓成本更低 。
在這家公司已經有過良好背書的員工，更容易取得公司的信任，所以在簡歷篩選的過程中不用花費太多時間成本和人力成本來確定簡歷的可信性 。
加快入職流程，提高人事部門的工作效率，對公司來說是好事 。
其次，入職后的培訓成本也相對低，離職員工對公司文化、相關制度流程、部門配合、員工關系等都較為熟悉，適應期相對較短，能更快投入工作 。特別是有專門入職培訓的公司，離職員工在很大程度上可以跳過這個流程，直接上崗，何樂而不為呢！
對于員工來說，重回老東家也是一種低成本的求職路徑 。
基本每家公司大多數崗位的新員工入職都會有試用期，根據勞動法試用期的薪資福利允許和轉正員工有所區別，試用期的薪資福利一般以轉正后的80%計算 。離職員工重回老東家在這個方面其實比其他員工更有談判空間 。
試用期就是看員工和公司以及崗位的適應性，你之前已經驗證過這個問題了，雖然可能離職后工作內容會有細微的變化，但不影響大體 。所以重回老東家談判減少試用期，不減少相關薪資福利，休假等，會有更充分的理由 。有些公司甚至可以直接免去你的試用期，皆大歡喜 。
穩定性
重回老東家的人，對公司來說是高穩定性的一類員工 。
穩定性是公司考察員工的一項重要指標，離職員工在外面轉了一圈又回來，說明他有想法在這家公司長久發展下去，對公司的文化比較認同，也接受公司目前的薪資水平，晉升制度等，不會因為“領導和我合不來、這個月績效獎金不多、公司離地鐵站太遠了……”這類理由離職 。只要不出差錯，這類人極有可能在這家公司干到退休 。這樣的“優質”員工，企業當然希望越多越好 。
對于個人來說，重回老東家除了薪資福利，生活等其他方面的穩定性更高 。
離開了還想回去的公司，肯定有吸引人的地方，而這些吸引人的地方除了薪資福利，更多是對生活有極大利好 。隨著人生不同階段的訴求不同，很多人希望擁有穩定的工作和生活，以此來保障面臨的壓力 。
對于要顧家的人來說，工作輕松不加班可能是個很重要的指標；
在大城市，有些公司的落戶名額也吸引一部分人回流；還有些公司的子女教育優待、買房優待等是實實在在的好處 。
這些公司的共同點就是穩定，足夠幫助員工抵抗一些生活上的風險，對于員工來說，在這樣的公司會很安心 。
適應性
對于公司來說，重回老東家的員工對公司的適應度更快 。
重回老東家的人更知道如何在這家公司更好地工作，對公司來說，很多新員工會犯的錯，二進宮的人就可以避免 。犯錯誤的風險更低，工作失誤會更少，公司省去了很多需要包容新員工錯誤的成本 。有些業務線持續時間很長，新員工可能需要很多時間了解，但是二進宮的員工因為有之前的工作經驗作為背景，就很容易理解這條業務線的整體情況，工作上手更容易，和公司的“氣場”更合 。
對于個人來說，重回老東家適應成本較低 。
回到熟悉的環境，不太需要特意調整心態適應，之前的經歷可以幫助你像個老員工那樣工作 。
在一家公司時間越久，越了解公司的工作流程，越知道部門之間如何配合工作，也越知道每個同事的工作風格，這些都是寶貴的工作經驗 。
在推進任務的時候就更能知道如何安排時間，協調進度，以前積累的人脈關系也能很快用上，在一定程度上幫助推進工作 。有時候，你會覺得二進宮后的職場生活比第一次更加愜意，和公司迎來難得的蜜月期 。

員工被聘用的原則是什么 為何企業會再次聘用前員工

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所以，不要以為離職了就和老東家再無瓜葛了，其實離職的員工在很多公司都是很受歡迎的 。
特別是大公司都有專門針對離職員工的組織，比如阿里有“前橙會”，新浪有“畢浪”，百度有“百老匯” 。
這些企業非常重視核心離職員工，還建立了人才動態跟蹤系統 。這些人對公司來說是一種很高效的人力資源，公司很愿意再次聘用 。
【員工被聘用的原則是什么 為何企業會再次聘用前員工】當然我們以上說的都是針對友好離職的員工，因為不友好的官司離職的員工，公司大概率不會再次聘用 。希望大家看完這篇文章，或許可以在適當的時機把老東家也當做自己的目標企業，畢竟去哪里都是工作，去一個自己熟悉的地方，好處多多 。