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pwc offer走流程 pwc的offer

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應屆生·BBS精選主題-校園招聘
[校園招聘]PwC咨詢從實習到拿到正式offer全程記錄（上海）
時間線：
2019/4 網申summer intern咨詢 。
我收到的筆試為老版筆試題目，因今年秋招已經更改了筆試形式，固不具備任何參考價值 。
5月中 面試superday
5月的最后一天，收到正式實習offer
六月份到八月份正式實習，有兩個實習段可選擇
實習結束后，
8月底上海所par面
11月1號收到正式全職offer
從開始網申到拿到實習offer，耗時一個月 。
實習結束后，
從拿到par面到拿到最終全職offer，耗時兩個月 。
@Derekzqt
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具體過程：
網申表格填寫
以英文版為主，填寫時注意不要有英文錯誤 。最后需上傳中文版cv，后續實踐證明，面試的時候也是以中文版cv為主 。推薦如果有任何其他的推薦信，證書，獎學金證明等，也要上傳，作為發面試的輔助材料 。
superday面試過程
面試dress code，正裝，（后續實習的時候，老板也告訴我，雖然平時pwc對衣著無要求，但一旦他們去參加重要項目會議或者見客戶的時候，衣著正裝還是必須的）
面試當天，建議提前出發，以免發生突發事件耽誤面試，我當時是提前半小時到場 。在工作人員的指示下，領取面試牌，牌子上會寫有自己的名字和組數，也會分ab組 。建議知道自己的組數后，找到組員，提前和自己的小組討論一下，規劃好討論風格，不要太激進，適可而止 。在聊天的時候，我大概也問了一下，學歷均以復旦，上財和上交為主 。
面試流程和superday一樣，分ab組，每組10人左右，會根據現場人數來確定人數 。面試開始，先是個人自我介紹（英文），簡單介紹即可，建議把自己的亮點這個時候說出來，能讓面試官更容易記住 。然后開始case群面，15分鐘閱讀材料，內容是新能源汽車，純英文材料，給六個公司進行投資，內容不難，不用太擔心 。30分鐘討論，15分鐘pre 。全程中文討論 。建議15mins閱讀的時候，推薦邊閱讀邊勾畫，前言會有任務要求，一一對應即可 。討論的時候，誰先發言不重要，但時間規劃很重要，條理清晰很重要，最最重要的是一定要說話，積極參與，你在討論的時候，面試官就在旁邊看著，給你打分 。pre的時候，根據面試官的要求，選擇中文or英文 。我們老大說，以后中文用的多，就用中文pre，所以我們用了中文pre 。

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群面結束后，就是單面 。問的問題也都是很基礎的問題，但請注意，單面絕大部分都是根據你的簡歷來問的，如果你有咨詢相關實習經歷，請多多準備這一塊，面試官絕對會很感興趣的 。其他基礎問題包括英文自我介紹，3w，是否了解你申請的崗位，為什么做咨詢，最后一個是有什么想問的 。建議提前準備好想問的問題 。
⚠️后續我在實習的時候，跟的老板就是面試我的兩個老板 。我和他們私下聊了下面試的情況，老板說面試前，hr會告訴面試官這個組需要招多少人，也就是說每組是有offer名額分配的 。但具體情況面試官會根據面試表現決定，offer不會超過名額限制，但可以低于名額限制 。
老板還說，其實在群面看你們在討論以及pre，回答問題的時候，就已經心里有個譜了，會大概確定名額，后續單面，就是再double check，看群面確定的人是否是自己想要的，此外，如果你單面特別優秀，也會再被重新考慮 。
總之，群面很重要，基本上是決定了你的去留 。老板說我就是群面的時候確定的 。
（僅做參考，不代表所有面試的選拔標準都是這樣，自己衡量）
實習經歷
做咨詢，出差是一定的，如果你想做咨詢，請先問一下自己是否能夠接受常年在外，往返機場，住在酒店” 。
我們實習的這個項目，就是出差的項目 。當然也有很多實習生一直base上海Office，沒有任何出差 。我實習幾個月，一直都住在酒店，住宿條件還是不錯的，也不用經常加班，一直是團隊合作，老板們也都很好，我很喜歡他們 。所以我這次實習，反倒是更讓我喜歡上這份工作，希望我正式入職的時候，和他們多多一起做項目 。
實習內容就是做些簡單的東西，容易上手，但也需要自己多上心，別怕問，不懂就問，是提高工作效率的方法 。此外，咨詢需要與人交流，平時和老板聊天的時候，他們也一直在強調會說話和情商的重要性 。

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實習本身就是雙向選擇的過程 。首先是自己，看自己是否真正喜歡這個行業，我一起的實習生，就因為實習，接觸到了咨詢的日常生活，確定了自己不適合咨詢，秋招改去了其他行業 。其次是pwc，他們會根據你的表現，來衡量你是否適合這個團隊，適合pwc，適合這個職位 。
實習結束后，你的項目經理會給你打分，按照分數高低，來安排是否給你par面 。我最后走的時候，和經理聊了幾句，問了自己的成績，被告知還是很滿意的，會被安排par面 。
最終par面
接到上海所par面通知后，我在約定時間，就去見了partner 。大par是我那個項目的par，所以之前在項目上見過，也說過話 。面試的時候，面試20mins，全程都在問我實習的問題，細節到可怕 。不過這就考驗你在實習的時候，是否有認真做了 。我當時每天都有做筆記，把自己做的事情整理在筆記本上，實習結束后，整理和總結 。所以問的問題也都回答上來了 。par說留下來首先要你們項目經理點頭，其次他才會點頭 。這也就是說，雖然拿到了par面，但最終大面積決定是否留下你的因素是你的項目經理，這又追溯到了你在實習的時候，是否有認真和努力 。希望這個點對實習生有幫助 。
發offer形式
兩次拿到offer都是先接到了電話，說是進行背景調查，要開始發offer了，只問了一個問題，就是生日信息 。然后電話之后的一周左右，就收到了正式offer 。上海所咨詢有個規律，每周五發offer 。
此外，我所接觸到的情況是接到電話，詢問生日信息，就一定會拿到offer 。小概率沒接到電話的，過了很長一段時間，還是收到了offer郵件 。我估計和offer批次有關系，或者waiting list 。
之前也聽說正式秋招，是直接發offer，不會打背調電話，具體情況請具體對待，我所敘述的是實習和return offer的情況 。兩次都是先收到了電話，再拿到了offer 。

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最后，愿所有秋招的學生都能一切順遂 。
（以上所陳述的，均為個人經歷，所有內容不具備普遍性，僅做參考）