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為什么有的人那么喜歡加班 為什么所有人都在加班

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為什么有的人那么喜歡加班 為什么所有人都在加班

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此前 ， 胡潤研究院發布了一份有趣的報告 ， 工作人員走訪了逾500名至少是千萬身家的富豪 ， 調查他們的作息時間后發現 ， 
這些富豪平均工作日睡眠6.6個小時 ， 三成億萬富豪工作日睡眠不足6個小時 。
結合這項數據 ， 社會上也出現了類似的討論：好像職位越高的人 ， 加班越嚴重 ， 并且對加班不排斥 ， 他們好像都很喜歡工作 。
這是為什么？
職位越高的人真的越不排斥加班嗎？
答案基本分兩派
第一派：職位高的人其實在辦公室劃水 ， 打游戲 ， 看報紙 ， 看著員工加班 。
第二派：給職位高的人貼了各種正能量標簽 ， 能力越大 ， 責任越大；投入產出比和回報率高 ， 工作成就感大 ， 愿意努力拼命；越努力的人 ， 越覺得時間不夠等 。
這兩種說法在某些方面有些道理 ， 但是想法過于偏激 。
職位高的人也需要家庭和個人生活 ， 沒有人生來就愛加班 ， 他們在下班時間還繼續工作 ， 其實也有很多無奈 。

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職位高的人更多要做一些決策性的工作 ， 約定好的會議可能會在工作時間進行 ， 但是緊急發生的情況 ， 不會管你是不是在上班時間 。
有些需要趕進度的項目 ， 領導自然也要隨時有問必答 ， 跟著員工加班 ， 當然無法避免 。
職位高意味著有很多工作等待他確認 ， 其他員工的上班時間都集中在白天的八小時 ， 他們的工作推進也自然大多在這個時段 ， 有催回郵件的 ， 有找領導開會的 ， 有接待外來拜訪客戶的…… 領導白天的時間大多數時候都在處理各種被推著他推進的工作 ， 其實沒有真正屬于自己的時間 。
這就決定了 ， 等大家都下班了 ， 需要領導自己一個人完成的工作才真正開始 。所以 ， 并不是他們愛加班 ， 而是出于無奈 ， 

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再者 ， 我們經常聽到大家吐槽996 ， 加班太多 ， 沒有加班工資等 。
員工可以開論壇 ， 去各大社交平臺抱怨加班 ， 并引來一眾有共鳴的加班牲畜們 。這就讓大家覺得除了領導 ， 大家都不愛加班 ， 領導天生愛加班 。
也確實 ， 沒有人愿意主動加班 ， 領導出于業務需要和職責范圍 ， 有時候會讓下屬加班 ， 被吐槽也是無法避免的 。但是自己也在加班的領導 ， 卻不可能去網絡上抱怨加班太多 ， 沒有個人時間 。
領導是加班文化中一個重要的因素 ， 就算有合理正當的理由 ， 在加班文化盛行 ， 但補償制度不健全 ， 全民反對996的今天 ， 被吐槽也正常 。
但是不要以為領導就是不一樣的煙火 ， 可以一天24小時連軸轉 ， 熱愛加班 ， 他們只是沒有可以抱怨的人而已 。

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職位越高的人越熱愛加班 ， 在某種程度上是一個偽命題 。
每個崗位的工作狀態不同 ， 領導的工作屬性決定了時刻工作的狀態 ， 要做領導 ， 就要接受這個現實 。每個人的分工不同 ， 領導白天處理被推著走的事務 ， 晚上做個人獨立完成的工作 ， 這些都是他的工作任務 。
總體來說 ， 加班就是因為工作沒按時完成 ， 如果領導白天可以處理完一整天的工作 ， 他不會還在深夜加班的 。
所以 ， 不要被半夜兩點鐘發的郵件 ， 領導可以秒回嚇到 ， 他也只是在完成自己的白天欠下來的工作而已 。
【為什么有的人那么喜歡加班 為什么所有人都在加班】加班的領導 ， 是正常的個人 ， 至于看著員工加班 ， 自己不下班也不允許員工下班的領導 ， 我想也是有的 ， 但是不要被少數人影響 ， 惡名化確實需要加班的領導 ， 都是為了生活和理想打拼的人 ， 不要因為偏見 ， 給自己不必要的煩惱 。或許等自己當領導的那一天 ， 才會理解這種現象吧 。