如何招聘面試 面試咋面試


如何招聘面試 面試咋面試

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秋招都過了三四個多月了,這三四個月里面經歷的筆試、群面和個人面有表現優異的,也有想要落荒而逃的 。在此想傳遞一些小經驗(&正能量?。┙o之后還要繼續參加秋招或春招的小伙伴們 。我分幾個部分吧:群面、個人面、面試前的準備 。
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群面
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【如何招聘面試 面試咋面試】剛開始參加群面的時候呢,我會抱著一種做自己就好、努力為團隊貢獻就足夠了的心態 。這種心態不是不好的,問題是,在競爭特別大的公司里,你表現得和別人差不多的時候,面試官就只會挑其他人中最好的那個啦 。
總的來說,我覺得是沒辦法為case去做準備的,而且群面更重要的是軟實力:領導力,團隊合作能力,演講的能力 。所以建議大家可以圍繞著這三個部分去學習一些小技巧 。
能去到群面是一個很好的機會呢,盡量去表現自己(比方說:爭取做第一個帶領團隊討論方向的人,從中展示領導力) 。其二,記得要注重和其他隊員的合作(比方說:對別人觀點的一些承上啟下的回應) ?!拔液芡饽阏f的,我也覺得blabla bla”這一類的隊員很容易得分呢,記得說的東西一定要有邏輯和自己的見解 。除此之外,可以從材料里面提取出來重要的信息(比方說:一些新產品的需求是什么,目前市場有什么機會)再加上自己的建議,這樣的好處就是可以顯示出來你對材料的了解和對整個討論貼切實際需求的目的 。

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群面溫馨提示:每個公司對他們需要的人也有不一樣的要求,所以建議同學們可以看一下過往的群面經驗分享的帖子和查一下公司的價值觀,還可以多看看不一樣的材料去學習群面的小技巧 。總而言之,最好能夠盡量地去表現 。當你很想要一樣東西的時候,你身上那種努力和驅動力是一定可以被感受到的 。
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個人面
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這一部分很看面試官是一個怎么樣的人呢,還有就是他比較在乎什么 。我覺得挺準的就是,過往我和很多面試官聊完之后,通常直覺覺得挺不錯的,之后都是好結果 。反之,就會有種想面試面到一半離開房間的感覺 。我有面過一些是面試官直接拿著手機回短信的(不感興趣?),還有就是大家聊著聊著他會笑出來的(覺得我的觀點太傻了吧),還有一種會皺眉(想要去理解你說的,但有點困惑或者不贊同),還有就是會點頭(表示明白,這個一定是最好的反應) 。
還有很重要的一點是,個人面里面真的不要撒謊或者背答案呢,不管你把“謊言”準備得多充分 。并不是說對過去經歷的撒謊,而是說偽造對這份工作的向往(比方說:我很想做這個崗位,因為我覺得這個崗位很適合我什么的),合不合適其實面試官都知道哦 。所以,對自己是否想做這個崗位一定要有一個很清晰的認知,并且能夠舉例子說明為什么我要做這個崗位 。
根據我自己的經歷,面試完你自身的感覺是最準確的 。就好像約會嘛,吃完一頓晚飯之后,你會感覺得到對方對你感不感興趣 。

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個人面溫馨提示:總的來說,我覺得個人面給了自己一個很好的機會去了解potentially將來的團隊主管,也間接地了解到了公司的文化會是怎么樣的 。所以我覺得大家可以努力地去表達自己的觀點的同時,也可以去感受一下這樣的氛圍是否喜歡呢 。
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面試前的“五大法寶”準備
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在此,我會從五個維度出發,里面都是我經歷過感覺比較難、被問的次數比較多的問題,也是在面試里面能夠決定“生死”的,所以我覺得同學們有時間就得好好準備呢 。
以下的問題都是根據重要性來排序的,所以可以著重準備上面的問題,然后再往下看呢 。
1. 你的一個優點和一個缺點(缺點一定要是一個可圈可點的缺點,并且最好能列出你現在使用了什么方法去改善這個缺點);
2. 根據自己簡歷的經歷,想出一個經歷過的challenge(因為面試官可能會問,所以最好也包括你是怎么解決的),還有一個展示領導力的例子;
3. 這個很重要的!你對現在正在面試的這個崗位,對其所需要做的工作和職責的了解,(這個很需要大家去好好搜一下崗位要求呢,可以百度一下論壇或者是公司的網站,表達的時候可以嘗試使用一些例子);
4. 工作上,什么事情可以令你感到很興奮(有一些面試官會問有成就感 。最好是跟這個崗位的某些性質很相似的,比方說很有挑戰性),什么事情會讓你感到很無聊(注意不可以是和崗位的性質相沖);
5. 你的長期職業規劃是怎么樣的(最好想三年內這個范圍,不然面試官會覺得應屆生不確定性太多了,對這個行業或崗位不堅定的人可能很容易就想跳槽 。) 。

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“五大法寶”溫馨提示:奉勸大家一句就是,一定要學會臨場變通 。如果被問的方式不一樣的話,就立刻反應一下應該如何用自己準備好的例子往上靠 。當然,最好的情況是可以多準備些例子(可以考慮使用STAR來記住和敘述事件),然后在面試的時候很靈活地運用它們 。

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加油呀!不要放棄,再堅持一下下就要見到曙光了!我失敗了很多次,也難過了好幾次 。但其實每一次的成功或失敗都是經驗的累積,才成就了今天的自己 。因為每個人的情況不一樣,所以大家也可以在每次成功或失敗之后對自己的經歷好好反省一下,從而有助之后的發展 。