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接到歐家offer覺得老天待我不薄，我實在是太幸運了，這里我一定重重感謝一下三位校招小姐姐，Rachel ！Heidi ！感謝你們把我帶到SD的舞臺，讓我有機會向歐家展示我自己!! 在我焦急等待的時候一直寬慰我！Doris 謝謝你給我的offer call 讓我真真體驗一把美成真的感覺！感恩，感謝！
想到一路求職也會去網上搜面經，希望有緣看到這篇文章的你能在追夢的路上多一點信心和運氣 ?？赐旰竽芙o你帶來一點點幫助 。
背景介紹
本人國內雙非本科+法國TOP4高商碩士 。有三段各自半年以上的實習經歷 +三段校內經歷 。
實習經歷：三段沒有一個是美妝行業相關，（但是我自己私下很喜歡看雜志，買彩妝護膚品，研究肌膚保養 。）其中最后一份實習是海外500強實習 。
三段校內經驗：分別是辯論隊領隊，商業社團項目部經理，以及海外和同學組隊參加了LVMH inside program.
劣勢：我的本科學校很一般,在SD那天各種985、211 我都見到了，都是雙一流高校 。但是我用我的研究生學校+經歷彌補了我的不足，所以如果有同學超想來歐家，不要因為雙非而泄氣，歐家比我們想象的open ,非常的diversity，拿出你別的優點+經歷說服歐家 。我可以 你也可以！
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【歐萊雅校招selection day】優勢：感謝法國商科GE項目的學制（兩年授課+一年強制實習），我將有兩份海外500強的實習經驗 。我想這是我比起別的candidate最大的優勢 。說“將”是第二份2020年一月才開始，所以我也沒有寫到簡歷里 。但這一份是法國歐萊雅總部CPD的實習，可以說在來參加SD前，我已經因為這份實習，把歐萊雅集團四個事業部扒個底朝天，大部分牌子我都爛熟于心 。并且和歐家法國的HR & 品牌經理面了4次了 。每一次都是一次實戰mock,因此等到SD和1V1的時候，我已經一點也不緊張了，而且我確信我就是歐家想要的那種人 。而且海外實習讓我對自己的英語還是很自信的，畢竟SD有可能抽到全英文討論呢，雖然最后我們組沒有，但是總是要時刻準備好啊 。
找工作時一遍遍梳理自己，你的優勢劣勢是什么？尤其是你的優勢，這個很重要，那是你最自信的地方，是你希望HR看到的、在SD展現出來的關于你的閃光點 。
Selection的流程介紹
今年SD歐家幫忙解決了外地同學的住宿和交通，check in 后會有一個歐家產品小樣的禮盒，都是像洗發水面膜這類很實用的產品，很貼心 。
第一天早上：歐氣加油站（optional），簽到后打卡拍照，領驚喜盲盒(也是各類歐家產品），然后現場有四大事業部的HR和品牌經理，你可以去勾搭你偏愛的HRor品牌 。同時校招HR姐姐會組織兩輪小游戲活躍氣氛，一個是即興演說，一個是即興辯論 。可以說高手輩出，場面一度很火爆，上場都得搶 。
第一天下午：是impress HR+創意自我介紹+case study 。
Impress HR：每個組自選一個topic展開討論，HR圍觀 。這不是一個自我介紹的環節，而是開放話題自我討論，可能是為了緩解大家的緊張，并慢慢把大家帶入接下來群面的真實氛圍 。
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創意自我介紹：每人面前有一張卡片，一分鐘考慮，然后一分鐘結合圖片介紹自己 。
Case study：第一個session給了英文的材料，是關于Gen Z 的各種implication和數據 。讓總結并選出重要的三個+why，第二個session 給選定的品牌做一個360度IMC方案 。中間還會突降“打擊卡”（名字我自己瞎取的 。）就是突然告訴你“由于預算不夠了，你的經費砍半”之類的降維打擊 。
第一天晚上到第二天一整天：就是各個品牌挑人去1V1面試了 。
決勝Selection day群面的策略
1. 抓緊時間熟悉你的隊友，去social去聊天 。
第一天早上的歐氣加油站其實是非強制的項目 ?？蓙砜刹粊?。但是我強烈建議去參加 。一是你可以在現場提前和HR&品牌代表混個臉熟，毛遂自薦你自己 。據我觀察，他們基本都出現在了下午群面的評委團中 。其二也是最重要的是提前熟悉你的群面團隊 。簽到后就能知道自己的組號 。我在第一時間找到了我的小伙伴，并且大致了解了每個人的背景，以及特長 。比如我們組有個姑娘兩份實習分別在歐萊雅和雅思蘭黛實習，是我們當中最有美妝行業經驗的，可以幫忙在群面里把握case的大框架 。另一個男孩子說他看問題很全面，常常能問到別人沒有考慮到的點，那他可以幫忙在組內自我檢查我們的方案是不是還有欠缺點 。
2. 小組協商的群面strategy有助于避免因為一人跳leader組員全陪葬的悲?。ㄕ娴挠行〗M最后8進1，以前還有全軍覆滅的）
由于我們小組一開始就互相了解了，所以我們小組在群面前就協商制定好了群面strategy：不跳leader，以團隊協作并在有限的時間內做出一個盡可能完善的方案為大家的共同目標；案例材料下來后先各自仔細看材料，不要著急搶著發言；case study我們先搭方案框架，框架打好后再倒回來扣細節 。因為這個strategy我們組在Impress HR和兩輪案例環節保證了每個人都有發言的機會，并且每次當有人開始糾結細節的時候，都有隊員提醒大家把大家拉回主線 。并且因為有共同的目標，我們團隊總體磨合得很好，氛圍love&peace，中間有小伙伴想到”把防曬霜推廣到高校的軍訓學生”這個絕妙idea時，更是全組人當場秒變夸夸群 。
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以上兩點基本保證了小組群面不會整場垮掉或者現場組內撕逼翻車的狀況 。就個人而言，我覺得還有以下的點值得注意 。
3：說話要有邏輯 。
不論是在頭腦風暴試圖說服隊友，還是再presentation短時間向評委闡述方案：what is the customer、why them、How they spend money、where they spend most、 How we make it happen、why we did this. 我覺得比起多發言，更重要的是說話要有邏輯，做到言之有物，言之有理 。以理服人 。ps:多參加辯論賽可以提高此項技能 。
4：要具備基本的business sense和行業知識 。
畢竟案例最后要你做出一個完整的方案，基本的商業常識要有，除了4P以外，對化妝品行業的了解，對歐萊雅旗下品牌的了解（品牌背景、產品賣點、明顯產品、目標消費者、售賣渠道 。。）這些可以讓你在群面中更加突出 。群面我們組有個小姐姐在impress HR說出了好多美妝行業的新營銷案例，有沒有impress HR我不知道，但是真的是impress到我了 。
如何準備歐家的面試，白金級的材料哪里找？
1. 了解你自己，梳理你的過往履歷，可以試著回答寶潔八大問找出你的優勢/亮點/強項 。反復提煉這些經歷，推薦使用What+STAR法則描述，力求能在幾句話之內講明白“在什么樣的情況下，你接到怎樣的任務，目標是什么，你采取什么措施最后達成了怎樣的結果 ?！?br /> 2.同時如果你要來歐家，也要問問自己why L’oréal/ why Mkt /why this division /why this brand (你不問HR也會問的 。）好好想一想而不要只是說‘因為我是貴牌忠實用戶’‘用過歐家好多產品’這種沒有說服力又每個人都在說的理由 。放一個我自己之前面CPD時候想的why CPD 供參考 。（因為是英文面+準備的就不翻譯了，見諒）
“
Because consumer products division is very powerful and promising that account the largest turnover in the L’Oréal group for almost 50% (more specifically, account 44% in the first half of this year.).
Also, the continuing success of your influential brand that I was familiar with since I was a teenager. L’Oréal Paris, the number one beauty brand in the world. Maybelline New York, number one makeup brand in the world.
And your division shows agility that reacts quickly to consumer needs and beauty trends. Like 3CE Stylenanda to cater to the Korea beauty trend in China.
Besides that, I admire your mission that making beauty accessible and affordable to each and every one.
For me, choosing consumer product division means to embrace the universe of a fast-paced environment and to service the largest part of customers in the world. it’s a meaningful job that will improve myself in all aspects and fulfill me an accomplishment by serving beauty to others.
”
3. 去了解歐家以及歐家的事業部&品牌，尤其是要了解你心儀的那個品牌 。
我準備歐家的面試的時候，我看了歐萊雅2017+2018的年報，2019年的半年報和第三季度業績我都從頭到尾看了 。這個真的是白金資料啊，尤其2018年年報有一個網站介紹的很詳細，從事業部到品牌，從歐家的社會責任一直到創新壯舉，統統都有 。2018年年報網站鏈接如下：lorealannualreport2018.com
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另一個很好的白金資源就是歐氣商學院 。歐家的大佬直接開課，最生動的案例，最內部的信息，可以學到很多東西，我當時就是看第二季歐氣商學院，通過巴歐復顏7天安瓶那個案例，學會了新品上市的營銷方案該如何做，整理成了筆記在后面的群面中幫我更快的抓住重點和框架 。
4.be yourself 。這個真的是老生常談 。歐家最終還是招和自己氣味相投的，我看到很優秀的人最后沒有拿到offer，也看到完全沒有相關實習的人順利拿到offer 。沒拿到offer的小伙伴并不妨礙他的優秀，也許只是和歐家想要的人不太匹配 。重點是歐萊雅永遠比你想象的更包容多元，你永遠不知道你身上的那個點會被歐家看中 。因此be yourself, be the best of yourself 就是在整個求職旅途中我們能做到的 。
最后，感謝你花時間看到這里，希望你求職路上歐氣滿滿、得償所愿、喜提offer！
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