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百威中國2022校園招聘 百威一年招多少管培生

生活經驗經驗分享

應屆生·BBS精選主題-秋招實錄
[秋招實錄]百威2020管理培訓生校招全程求職經驗
12.09剛剛officially簽了offer發回去，一切塵埃落定，感慨一句論壇真的神奇，也許心誠則靈吧 。祝明年申請的小伙伴們收獲多多，大家之后的留言我都會努力來回的，就醬！加油！最棒！
@RosieeeXu
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終于面完了整個秋招最想面的一場面試，不管結果如何，這篇寫在機場的分享帖就是我對百威最后的致敬啦～對著手機日歷里的記錄把這場持久戰的經歷分享給大家：
網申
算來已經是三個多月了，百威我幾乎是一放出來就去申請了，一天刷完了網申然后等錄視頻面（贊百威的效率） 。
視頻面

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今年的視頻面還是八個問題（大禮包里面有具體信息，不知道明年會不會變所以不貼了，可以參照著去準備），有三次錄視頻的機會所以減少了很多壓力和緊張，準備好自己想要說的內容大膽去講就好，偶爾卡殼了不滿意大不了抹去重新錄一遍 。這里還是建議大家最好還是認真對待，做好homework形成一個有邏輯有條理的稿子，好好練習不要浪費機會，畢竟這是最穩定最能掌握在自己手中的一大關了呀 。樓主強迫癥每一條都錄了2～3遍才交上去……
【百威中國2022校園招聘 百威一年招多少管培生】今天Final Panel還有問到我們對視頻面的反饋，是不是有認為需要改進的地方，以備明年做調整，HR也有在非常仔細地做記錄 。所以百威是真的有很嚴肅認真對待每年GMT的選拔呀～
Business Game + 2V1半結構面試
10.22在北京參加了Business Game，想說看看面經會有一些幫助，特別是可以從心理上去知道自己將要面對的是什么，然后調整心態去迎接這個挑戰，但更重要的是不要執著于面經，因為你總會面對到不一樣的情況，告訴自己既然有幸去闖這關就完全投入進當下這個場子，拿出自己的思維去看待每一個decision point 。
今年是4人一組，每組2個assessor，進行4輪模擬，代表4個季度，每次都會把每組的decisions收上去然后很快出模擬結果 。前兩輪英文，結束后對assessor給一個英文pre，闡述自己組的邏輯，反思，和后兩輪想要采用什么戰略提升模擬結果，之后兩輪允許用中文加快討論進度 。樓主想說assessor真的不是你的敵人而是朋友，整個過程每輪之后都會和assessor有一些交流，我們組算是在走進死胡同的時候善良的assessor拋出了一根小小的救命稻草，然后我們抓住了，稍稍扳回一些 。在結束模擬大家自由發言的時候assessor也在用悄悄話鼓勵我們勇敢站出來講自己的收獲，對百威人好感爆棚的一次面試 。

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任務呢大概就是根據case信息去討論決定生產哪幾個牌子，在什么渠道投放，每個牌子的啤酒要在這一季生產多少等等 。兩個體會，一是不要猜最后的結果是怎么算的，也就是電腦里那個終極公式 。這個游戲不是考這個，而是你要justify your own logic，所以答案根本就不在那個電腦里 。二是你的整個運算過程是跟case高度關聯的，雖然不會給你最佳的（可能并不存在最佳？）運算方案，但如果你只是在猜數字，說明一定有case信息被你忽略了，這時候不妨跟隊友多交換下意見，回頭再看看case看是不是能拾起來靈感 。
之后的2V1面試很大一部分都是考驗你自己對于這個游戲本身+合作過程的想法和反思 。所以，還是那句話，真的去體驗了去分析了才會有東西可講，而不是執著于數字或排名 。從慘烈的戰況中掙扎出來的樓主有一個建議就是或許可以思考一下，這是個模擬游戲，它到底在模擬現實商業活動中的什么？也許帶著這個疑問大家能更跳脫出復雜的數字，去以一個更高層次，也更實際的眼光看待它 。
最后想說5個小時真的是對體力和腦力的大考驗……樓主面完2V1最后已經轉不動，以前每次都會問問題但這次最后只好說我沒有其他問題了（也可能是2V1聊的已經太深太全，被挖到實在已經沒話說哈哈）……然后assessor還非常善良地用愉快的語調說好的，那謝謝你……
領導力測試
10.30收到電話，這也是第一個百威打來的電話，說領導力測評郵件后面會在11月中旬發 。覺得特別特別貼心，有了決定就趕快通知候選人的感覺，不會讓人干巴巴等郵件 。
11.11收到測評，這個真的玄學……樓主有幾個游戲做的并不是很好，對這關沒有太大信心，如果重新來一遍會讓自己別著急，過有些關的時候“看好路線”再下手，而不是憑著有一些感覺走一步看一步，等到發現不對就已經要扣好多分啦～所以不要被進度條嚇到（雖然我知道這是句空話…但盡量淡定，哈哈） 。后來有小伙伴說，這部分也許主要看culture fit的部分，也就是那些類似于“哪個對于你來說更重要”的排序題 。所以呢，就是了解百威看中的品質+be yourself=緣分吧～
Final Panel
11.26晚上接到電話，開心的不得了，又是在郵件之前先打電話告知，讓人更早開始開心開始期待開始準備 。

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12.04，在靜安區四季酒店，見到了非常優秀的小伙伴們，講出了自己最想講的和百威的一點緣分，滿足了好奇心“那些優秀的人到底都是怎么去面試的嘞”，雖然自己做的好多功課都沒用到，臨場反應也不盡滿意，但還是覺得這場多對多的面試收獲太多 。我想說，沒有人能憑一些運氣成為百威GMT這話真的不假，面對好幾位亞太和中國區高管的看似隨意卻步步為營的提問，考驗的已經不是為了一場面試而做的幾天準備，而是是否有扎實的經歷塑造出的心理素質和思維能力 。走到這一關相信大家差的都不是所謂幾個面經啦，能做的最好準備就是一個流暢的自我介紹+對每一個值得驕傲的自我經歷的深刻反思+想清楚為什么要來GMT項目以及希望自己成長為什么樣的GMT，然后濃縮精華，不要長篇大論因為多對多中每個問題每個人分到的時間都不會太多 。所以，就祝福大家，盡量放松，盡量享受，然后再有一些幸運站在你這邊 。

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百威天龍八部走下來已經滿足了我所有的期待，所有以快消作為求職方向的小伙伴們都大膽來申吧，能走多遠走多遠，一定會不虛此行 。
去登機啦～對百威說謝謝，祝我們都好運 。
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